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从战略出发的绩效测评体系--外部指标的选取与测量 总被引:1,自引:0,他引:1
杨继民 《北京理工大学学报(社会科学版)》2004,6(5):86-88
普通的绩效测评体系往往只偏重一点,不够全面,从战略出发的绩效测评才能全面透彻地评价一个企业。按照卡普兰和诺顿的平衡计分卡思想,企业外部程度、内部程序、创新与学习和财务结果这4类选择指标能够覆盖整个企业各个方面的绩效评估。本文详细介绍了企业外部指标的选取与测量。 相似文献
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