“白色污染”的综合处置方略

本文首先分析了白色污染给环境带来的危害,而后在分析白色污染如何产生的基础上,根据我国的实际国情和未来环境污染(垃圾)治理总趋势,提出了相应的综合处置方略。     

如何在岗位中快速提升自己的领导魅力

魅力领导是领导者利用自身因素吸引与感染下属的一种领导方式和行为,是个人魅力与职务角色的有机结合,它通过领导者的工作魅力、学识魅力.个性魅力、人格魅力、仪态魅力等得到综合体现.是现代领导的一种新风尚.     

关于老人情感支持的社会学研究——以上海某社区的老龄群体为例

情感支持通常作为自变量参与到社会老年学研究中,但情感支持本身也有质量和数量的区分.来自上海某社区的老龄群体经验资料表明,老龄群体的情感支持数量与质量差距显著,量多而质劣,表现为自我封闲型、逆来顺受型、麻木冷淡型和小心谨慎型.人情与社会转型能够在一定程度上解释上述研究结果,为社会支持研究提供新思路.     

网络发展与农村日用消费品连锁经营网络建设

目前农村日用消费品连锁经营网络建设发展到＂瓶颈期＂。在对网络进行界定的基础上,分析浙江农村日用消费品连锁经营网络发展现状和有利因素,阐述发展农村日用消费品连锁经营网络的意义,并提出应依托网络发展,进一步加强农村日用消费品连锁经营网络的建设,加速将连锁经营模式与农村消费品消费相结合。     

世界各国环保战略计划的对比分析

南京大学教授钱志新说:"继农业化、工业化、信息化浪潮之后,世界将迎来第四次浪潮,即低碳化浪潮.走向低碳化时代是大势所趋."2010年8月开始,我国发改委确定在5省8市开展低碳产业建设试点工作.随着全球人口和经济规模的不断增长,能源问题日益紧逼,由能源问题带来的环境问题也逐步引起了人们的重视,酸雨危害、核辐射、泥土流失、山体滑坡等自然灾害频频出现,最近大家都在关心的一个问题是"地球到底怎么了?",是不是2012真的要到来了?本文针对现代的环境问题以及世界各国的环保规划进行简要对比分析,着重突出我国的环保规划和意义.     

浅析我国国有企业员工培训的问题与对策

员工培训作为人力资本开发的重要组成部分,对提高员工素质,加快知识和技术积累,塑造企业文化,加强企业内聚力具有重要作用.目前,我国国有企业在职工培训中仍然存在着一些问题,应采取多方面措施,完善培训机制,提高培训效果.     

浅析我国国有企业员工培训的问题与对策

员工培训作为人力资本开发的重要组成部分,对提高员工素质,加快知识和技术积累,塑造企业文化,加强企业内聚力具有重要作用。目前,我国国有企业在职工培训中仍然存在着一些问题,应采取多方面措施,完善培训机制,提高培训效果。