关于“冷漠”现象的思考

目前,社会上“冷漠”现象是十分普遍的。究其根源,既有文化心理方面的原因,也有法律制度上的原因。从心理学上分析,专家认为,这是由于“责任平摊”,也就是在遇到危机时,在场的人越多,每个人的责任感越低。大家都可能认为,自己不伸手援助,别人一定会挺身而出,最后没有一个人站出来。在我国的法律中尚没有“见死不救”罪,比较接近的是“不作为”的罪名,但要构成“不作为”,要有个前提,即这些人具有一种义务。比如父母对子女的抚养义务、成年子女对父母的赡养义务。因此,消除冷漠感当务之急是要做到以下几点:首先,我们应该从制度上确保“见死有…     

从唐诗英译谈文化语境顺应

英译中国唐诗目的是实现文化交流,在翻译过程中要采用诗化翻译法,做到文化语境顺应。具体来讲,译文语言的选择要顺应原文的意境,再现原文的修辞、风格,准确表达文化词。     

论工程造价的有效控制

建筑安装工程造价的有效控制,应该以优秀的工程设计为前提,工程招投标为核心,施工管理为重要环节,竣工结算为关键,“以人为本”是基础。工程造价的控制是贯穿于项目建设全过程的控制,即在投资决策阶段、设计阶段、建设项目发包阶段和建设实施阶段,将工程造价控制在批准的造价限额以内。     

新石器时代西辽河流域墓葬探析

兴隆洼文化、红山文化和小河沿文化因各自的文化性质和内涵不同而使它们的墓葬各有特点,风格迥异。在人类历史上任何一种文化的出现都不是偶然的,不同地域里形成的各种类型的新石器文化,由于来源和发展关系不同,在相同或不同时期,它们之间所反映的某些共性是相互交流、相互影响、相互融合、共同发展的。个性则是由于自然条件和经济基础的不同...     

长期资产折旧、摊销与减值的比较研究

长期资产（文中仅指其中的固定资产和无形资产）的折旧、摊销与减值对财务报表具有重大影响,同时其对企业和社会经济的发展也具有重大的意义。通过对长期资产折旧、摊销与减值的性质、相互之间关系的比较分析,提出了改进我国长期资产在折旧、摊销与减值的建议。     

殡葬制度的沿革对绿色殡葬制度的启示

在我国古代的礼仪中，有“礼莫重于丧”之说。由此可见我国对殡葬文化的重视。广义的绿色殡葬即改善殡葬环境，使人、自然和社会和谐发展，达到公墓环境建设与自然环境共生、与人文环境共生，最终实现殡葬业的可持续发展。回顾我国古代殡葬制度，会看到一些绿色殡葬制度的雏形，对我们今天殡葬改革的开展有很多启示。     

关于伊斯兰的适中之道

作为世界性宗教的伊斯兰教基本精神中贯穿着“适中之道”，表现在信仰有则、立法执法有制、为人处世有礼、斗争有节、施济有方、消费有度等方面。这与儒家伦理的“中庸之道”有共通之处。     

就业歧视:不该发生的事

对乙肝患者的歧视仅是就业歧视中一种,实际上,近年来在就业、求学中类似的歧视现象已经屡见不鲜了,如身高歧视、相貌歧视、性别歧视,等等。 天津女孩张静因相貌不佳,10年内求职千次均遭拒绝。在湖南省益阳市组织的公务员招考中,综合考试排名第一的樊四平因为身高比标准身高(1.60米)差了0.005米而被淘汰出局。同出一辙,因为     

干部的选拔与培养

<正>整个神州数码的人力资源体系基本上可以用五个字来代表,就是选、用、育、留、记。选、用、育、留是经常用的,但是我们用记把整个过程都记录下来,具有历史延续性。对于干部管理来说,也同样是这五个字,如何选拔这些干部,如何用好这些干部,如何去培训和训练这些干部,如何通过各种手段,不管是待遇也好,感情也好,事业也好,留住这些干部,然后把整个过程如实地记录下来。