优化我国能源结构的基本对策

我国能源结构存在着以煤炭能源为主、能源效率低、地区性能源短缺以及结构性污染等问题,严重制约着国民经济的发展和产业结构的提升.强化煤炭能源的基础地位、充分利用天然气、石油资源、发展可再生能源、充分利用国内外两种资源两个市场、调整区域能源结构等是优化我国能源结构的基本对策.     

转型综改区下的山西产业结构合理化研究

在转型综改区的背景下,山西必须重新调整其产业结构。文章在论述产业结构相关理论的基础上,分析了山西产业结构的现状及原因,提出以自组织能力为山西产业结构合理化的评判基准,重新确定煤层气产业、食品工业和网络产业为主导产业。应将经济体制、经济模式、产业转型和产业划分作为山西产业结构合理化的调整重点。     

我国现行制度文化对科技型人才聚集效应的影响分析

在论述制度文化内涵和特征的基础上,从制度伦理、制度信念和制度价值观3个方面分析了制度文化对科技型人才聚集效应的影响,并提出了打造民主平等的制度文化伦理观、树立法治的制度文化信念和科学的制度文化价值观等优化我国现行制度文化的对策,以促进科技型人才聚集效应的产生与提升。     

科技型人才聚集下的知识溢出效应研究

在分析科技型人才聚集效应和知识溢出效应的基础上,研究了科技型人才聚集下的知识溢出主体、接收主体、溢出内容和溢出方式。认为科技型人才在聚集时扮演着知识溢出主体和知识接收主体双重角色;溢出的内容具有明显的宽泛性、随时性、集中性、动态性;隐性知识溢出方式具有特殊性。     

我国能源安全性分析(四)——能源开采与利用中生态环境的安全性分析

生态环境的安全性是能源安全问题的一个重要方面,在能源开采与利用中生态环境的安全与否不仅影响到能源安全,也影响到经济安全和人类的生存安全。文章在分析能源生产利用对生态环境影响的基础上,指出了我国能源生态环境中存在的主要问题,并提出了相应的对策。     

我国能源安全性分析(二)--能源布局安全性分析与对策

文章在列举我国能源资源分布的基础上,对能源布局的现状进行了分析,并针对存在的问题,明确了我国能源布局安全的指导思想和原则,确定了各种一次性能源的开采顺序,规划了能源均衡开发区,以增强我国能源布局的安全性.     

我国能源安全性分析(三)--人才安全分析与对策

人才是人力资源中最宝贵的财富,人才安全与否不仅直接影响到能源安全,而且也影响到整个国家安全。因此,研究能源产业人才安全问题具有非常重要的意义。文章对我国能源产业人才安全现状进行了分析,认为人才总量不足、人才结构不合理、人才流失严重、人才分布不均衡等是突出问题,提出了提高我国能源人才安全程度的相应对策,对我国能源安全问题有一定借鉴作用。     

异质性知识背景下的人才聚集效应研究

知识背景是人才认识和发展的起点,在人才聚集效应产生和发展的过程中起着至关重要的作用。在研究知识背景、人才聚集和人才聚集效应的基础上,提出了异质性知识背景下人才聚集效应的5个特征,并从知识转移角度分析了知识背景差异对人才聚集效应产生的影响,旨在加强人才聚集中知识的转换和创新能力,提升人才聚集的综合经济性效应。     

浅析经济转型期企业会计行为优化的理性思考

处于经济转型期的中国,由于企业的所有权与经营权分离,企业成为独立的利益主体后,会计实施中 的非理性行为越来越多,其最直接的后果是导致会计信息失真,对经济发展危害十分严重。因此,如何规范企业会计 行为,已成为我国经济发展中亟待解决的一个现实问题。规范企业会计行为的途径有:完善产权制度和公司治理结 构,健全激励和约束机制;建立科学的外部会计监督机制;完善法规制度并严格执法。     

浅谈大学生入学后的心理适应问题

大学生入学后的心理不适应是大学生入学后在一定时期内普遍存在的现象.造成心理不适应的原因,主要是由于不能及时进行角色转换和引起心理矛盾的表现,适当地引导大学生对其心理不适应进行有效调节,便可顺利完成由不适应向适应的转变.