世界五百强的特征及其对中国企业的启示

进入世界500强是中国企业成长的一个重要目标。该文在对世界500强进行例证分析的基础上，综合给出了世界500强的特征，尤其是对其高成长性与起码规模、全球领导地位、拥有战略性资产、跨交叉技术的研发能力和多元业务的管理能力等11个成长特征作了总结。最后，作者为中国企业进入世界500强提出了建议。     

“家族企业的体制创新与管理革命”(笔谈四篇) 家族式企业:形成、过渡与变革

一、识别家族式企业的特征可从“雇主的企业(ｏｗｎｅｒｓｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ)”谈起。在资本主义早期 ,公司本质上是个人企业。其特征是 :规模不大 ,一般只生产经营单一种产品 ;只有单一决策机构 ;管理者与出资者常常一身二任 ,即使雇佣外部的管理人员也不超过 2 - 3名。这种单一单位的企业即雇主或老板的企业。随着 19世纪 70年代美国现代工商企业形成 ,到 2 0世纪中期取得支配地位 ,在雇主的企业向现代工商企业转型的过程中 ,出现了美国著名企业史专家钱德勒所指称的企业家的企业和家族式企业。从家族式企业形成的历史背景可见其特点 :…     

对改革前后农业增长因素的比较研究

我国1978年以来的农村经济改革及其成就,举世瞩目。本文拟就改革前后农业生产活动的特点、影响产出增长的主要因素进行系统的分析比较。这主要是利用数据和事实,结合先进的分析技术,对若干主要因素在改革前后农业增长的影响作用所进行的比较研究,据以得出若干有益的分析结论。     

中国消费品市场转换的特征与趋势分析

一、分析的前提与对消费品市场环境的基本估计考察中国消费品市场的体制转换与结构转换，必须以如下四个基本前提为出发点：转换（工）处于经济体制改革不断深化的进程之中；（2）处于对外开放逐步扩大的进程之中；（）处于中国前体经济高速发展的过程之中；（4）处于国际经济技术环境急剧变动的过程之中。＊上四方面的变化趋势都将对政府政策、行为，村企业目惊、行为，从而对市场活动产生影响。考察中国消费品市场的体制转换与结构转换，也必须对消费品市场的发育状态及其环境作出基本估计。消费品市场是中国诸多市场（如生产资制、资金、…     

"规模经济"抑或"规模经济性"——对新帕尔格雷夫经济学大辞典中的词条名"Economies and Diseconomies of Scale"汉译的商榷

因对"Economy"词义的混淆而引起的对"Economies of Scale"及相关的其他术语的误译、误用,并造成学术涵义不清的例子,在我国经济学论著中广泛存在。本文以"Economies of Scale"为例,探讨其经济学意义上的正确的翻译(汉语表达)。同时本文进一步讨论"Economy"词义的界定、确立与正确选取,中西文翻译的困难,对新帕尔格雷夫经济学大辞典中的词条名"Economies and Diseconomies of Scale"的汉译:"规模经济与不经济"进行商榷。     

中国需求导向的消费品零售总量模型─—及其对市场波动的应用研究

改革开放以来，我国商品市场运行中需求方面的因素起着越来越重要的作用。本文在理论分析的基础上，提出需求实现的决定因素，分别建立农村、城镇消费品零售量函数，再总合为全国消费品零售量模型。通过模型对市场波动进行实证研究表明：以当期收入、价格、上期储蓄为外生变量、前定变量的全国消费品零售量模型较好地解释了农村、城市的消费。     

跨国公司的进入与中国企业的战略反应

20世纪90年代以来,跨国公司在华投资迅速增长.跨国公司的进入极大地改变了国内的市场环境与市场格局,对国内企业产生了巨大的冲击与影响.面对日益严峻的竞争环境和强大的国际竞争对手,国内一些企业作出了主动或被动的战略反应,包括主动进攻型的向境外扩展的国际化经营战略、基于低成本的价格竞争战略、为获取经济效率的组织创新与企业重组战略、突出产品结构调整与技术创新的战略、强调优势互补的企业联盟战略等.     

论企业与市场的关系

传统经济理论认为 ,市场力量支配企业经营活动 ,配置资源。然而 ,企业与市场之间存在相互作用。大企业对市场有不同程度的支配作用。企业通过创新创造市场、引导市场 ,通过内部管理职能 (有形之手 )配置社会资源 ,其已在相当程度上取代了无形之手———市场价格机制。另一方面 ,伴随着组织与制度创新 ,大企业又将市场机制引入到组织的各个角落 ,在克服“市场失效”、“组织失效”的过程中 ,探索适应不断变化环境下的有效组织体制     

企业家与职业经理的心理特质差异——再论企业家与职业经理特征识别模型

对于企业家的认识及其与职业经理的区分,不仅是一个实践问题,也是一个理论问题。在企业中,企业家既要承担自己的个人风险也要承担企业的风险,而经理人却只是承担自己的个人风险,因此企业家相对比职业经理具有更加极端的心理特质:(1)富于幻想,有强烈的创业冲动;(2)自信,有强烈的成就欲;(3)叛逆,乐于冒险;(4)狂热,偏执。该文对企业家与职业经理的心理特质差异进行探讨,丰富了原有研究。     

多元化经营三维模型及多元化经营的几个命题

过去10年中有关公司多元化利弊的讨论很多.该文首先对前人有关公司多元化的文献进行介绍,在此基础上提出企业多元化经营的难度模型,并据此给出了关于多元化经营的几个命题.作者认为,多元化经营的维度应包含业务、空间与功能三个方面,其经营难度随三个维度的多元化程度高低及其组合而定.多元化经营是现代工商企业的特征,是大企业的基本生存方式,其成功与否取决于内外部环境、决策及其执行等因素.