简讯

2004年4月6日下午应青海民族学院民族研究所邀请,中山大学人文学院院长、人类学系主任、博士生导师周大鸣教授就人类学学科建设、研究动态及办学理念等问题与民族研究所全体师生进行了座谈,并就民族研究所今后的发展、学科建设等方面提出了许多独到的建议和意见。又讯:2004年4月7日下午由民族研究所、科技处主办,邀请中山大学人文学院院长、人类学系主任、博士生导师周大鸣教授为全院师生做了题为“人类学之树——什么是人类学”的学术讲座。简讯@洪军     

青海省省级重点文物保护单位--西宁市东关清真大寺

西宁东关清真大寺是青海省重点文物保护单位,省、市重点旅游景点,因位于回族聚居的西宁东关而得名。它以历史悠久、规模宏大、建筑独特闻名于国内外,是西北著名的四大清真寺之一。据《青海省志·宗教志》记载:西宁东关清真大寺“始建至迟在宋代”。宋代的青唐城(今西宁市)东城,就已聚居着唐代入居的穆斯林及其后裔,以及从其他地方因经商而来的穆斯林,形成了穆斯林聚居的社区,他们为了日常宗教生活的需要,便修建了简易的礼拜堂,这就是现在东关清真大寺的前身。元代由于大批信仰伊斯兰教的阿拉伯人、波斯人和伊斯兰化的突厥人被蒙古军作为工匠…     

通信公司三维评分适配营销模型研究——以NN通信公司为例

"以客户为中心"的理念已经成为新一代电信企业的经营实践。但是,目前我国通信业目前使用的营销模型缺少有效指导营销活动的应用模块或信息,使得经营业务部门在策划营销案的时候不得不重复提取、分析数据,依照以往的市场经验来进行决策,造成了工作效率低下和资源浪费。应用项目管理知识,构建"以客户为中心"的三维评分适配模式,通过对营销的三个基本要素:客户、渠道和产品,进行规则适配评分,找到客户与渠道、客户与产品、产品于渠道之间的最佳组合,提高营销成功率。     

有病查无因心病占九成

头痛得厉害，经常心慌心悸，腹泻，奔走在各大医院，却总查不出确切的病因。其实，这类特殊病人中约有九成只是心理障碍（如抑郁）的躯体表现，只要能及时确诊，病情很快就能缓解的。     

依法管理宗教事务的现实意义探折

新中国成立以来,我国一直实行宗教信仰自由制度和实行政教分离的原则,宗教方面涉及国家利益和社会公共利益的事项和活动,必须纳入依法管理的范围.依法管理宗教事务就是保护合法,制止非法,抵制渗透,打击犯罪,引导宗教与社会主义社会相适应.     

《青海民族研究》1990年(总第5—8期)篇目索引

民族工作研究培养选拔少数比族_卜郜之我见………………………………………刘山青 马文选(1、6)谈谈我省贯彻实施《民族区域自治法.》的儿个问题…………………………李生华(1、95)坚持民族研究为民族发展繁荣服务的方向……………………………………孔祥录(2、1) 。 民族历史与法律沦马步芳家族地方政议的性磺…………………………………………………芈一之(1、6)西宁办事大臣的设置及其对青海地区的管治………………………蔡家艺 朱光媚(1、22)青海地名说………………………………………………………………………黎宗华(2、7)清道光初年那…     

民研所举办芈一之教授80寿诞座谈会

2003年5月30日下午,民族研究所召开中国民族史(青海地方史)硕士研究生导师芈一之教授80寿诞暨从研57周年、从教53周年座谈会。青海民族学院领导樊大新、王作全、何峰,民盟青海省委副主任吴建功、王绚,省老教授协会王恒生,原民研所所长贾日希儒教授、原民研所副所长李克郁教授,退休教授韩建业及民研所师生50余人出席。院领导樊大新、王作全、何峰及来宾发表了热情洋溢的讲话,学生代表也作了充满感激的发言。大家对芈先生50多年勤耕不辍的治学精神和诲人不倦的高尚品格给予了高度的评价和崇高的敬意。 座谈会还收到民盟青海省委、中国…     

论劳动力商品

本文认为,在资本主义社会,由于劳动力的价值不能完全实现,劳动力的价值不能表现为交换价值,因此,劳动力没有也不可能成为商品。作者从马克思的劳动价值论出发,提出劳动力商品的价值量应当等于其使用价值量,劳动力成为商品的标志是它具有交换价值;并认为,劳动力成为商品的必要条件是:从事商品生产的劳动者既是生产资料的所有者,又是社会政治生活中的主人。     

湖南矮寨桥锚碇锚固系统项目建设的质量控制研究

通过分析湖南矮寨桥锚碇锚固系统项目建设中影响项目质量的各种因素,对项目实施过程中的质量进行度量并分析出现质量问题的原因,在原因分析基础上采取了相应的纠偏措施,通过纠偏措施的实施,最终项目质量得以保证。通过本文研究,保证了锚碇锚固系统在湖南矮寨桥建设中的顺利实施,并为以后类似的质量控制提供经验借鉴。     

温州民营科技企业技术联盟的稳定性指标体系构建及评估方法

技术联盟是民营科技企业实现自主创新的捷径,本文从温州民营科技企业选择技术联盟的必要性出发,分析了温州民营科技企业的技术创新特征,从而构建了技术联盟稳定性的指标体系,并提出了采用层次分析法(AHP)对指标体系进行评估的方法。