略论加强高校领导干部作风建设

文章阐述了切实加强高校领导干部作风建设的重要性和紧迫性,并针对目前在高校领导干部作风中存在的主要问题,结合高校实际,提出了加强高校领导干部思想教育、发挥制度在预防腐败中的积极作用、加强对高校领导干部的监督检查、切实发挥选人用人的"导向作用"的具体措施.     

关于我校党组织建设状况的调查

本文通过对我校基层党组织建设状况的调查,分析了我校自党员登记以来党建工作所取得的成绩和存在的一些主要问题,并就如何进一步加强我校基层党组织建设的问题进行了阐述,提出了一些有针对性的建议和措施。     

浅析高校思想政治工作的几个特性

本文从政工队伍的稳定、高校队伍的层次、群体智能的开发和解决问题的时效性等方面,初步探讨了思想政治工作的规律,并提出了进一步改进思想政治工作方法的建议。     

贯彻落实《实施纲要》,建立健全高校惩防腐败体系

阐述了高校建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和紧迫性,针对目前高校在党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题,结合高校实际,提出了建立健全反腐倡廉教育长效机制、抓好制度建设、建立权力运行监督机制、发挥惩治腐败的重要作用和加强领导、齐抓共管、把各项任务落到实处的具体措施.     

高校贯彻落实党风廉政建设责任制存在的问题与对策

抓好高校党风廉政建设责任制在各高等院校的贯彻落实,是我国高等教育事业持续健康发展的重要保证.文章对当前高校贯彻落实党风廉政建设责任制过程中存在的问题进行了分析,并提出了贯彻落实党风廉政建设责任制的对策.     

廉政建设政策界限模糊的基本表现

进行廉政建设和反腐败斗争,必须持有一把“尺子”,对“是”与“非”、“允许”与“不允许”、“违纪”与“违法”必须准确掌握政策。政策界限运用过“紧”或“过松”都会造成不良后果,直接影响廉政建设和反腐败斗争的健康发展。这几年,经济案件在一些地区有上升趋势(纪检部门仅1989年就查处案件197000起,处分党员158000人),两院一部《通告》后仍时有大案要案发生,犯罪分子作案手段越来越狡诈、隐蔽。全国各地集中力量