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运用平衡记分卡思想建立企业KPI指标体系 总被引：2，自引：0，他引：2
目前许多企业在建立绩效考核体系时都在引入关键绩效指标KPI(Key Performance Indicator)体系。但是对于大多数企业来说,对于如何构建KPI指标体系,确实存在着技术上的困难和观念上的偏差,下面结合平衡记分卡管理思想谈谈建立KPI指标体系的思路。一、关于平衡记分卡管理思想由罗伯特·S·卡普兰(Robert·S·Kaplan)和大卫·P·诺顿(David·P·Norton)推出的平衡记分卡(Balanced Scorecard),近10年来在全球的管理实践中得到了广泛的应用。作为战略管理的工具,平衡记分卡把战略放在了公司管理过程的核心地位,并使得企业战略在公司各个… 相似文献
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农业机械化教育工作是农业机械化事业的一个重要组成部分，它直接关系到农业机械化整个系统的生存和发展。针对目前农机培训机构教育模式存在的教师知识老化，设备陈旧和培训质量差等问题，提出了新的农业机械化教育模式。 相似文献
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市场经济给职工教育带来的发展机遇 :市场经济对职工教育的积极作用 ;市场经济对职工教育的消极作用 ;当前职工教育存在的问题 ;当前职工教育的发展方向和措施 相似文献
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