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儒家人本哲学思想是人类文明发展的光辉成果,其在实践中的应用已成为时下管理的必然趋势。本文通过对儒家人本哲学思想的系统论述找到其与现代人力资源管理的契合点,从而让优秀的传统文化在当代企业管理中发挥潜在的作用,以更好地促进现代企业人力资源管理在未来的开发应用和发展。 相似文献
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合肥钢铁集团有限公司(简称"合钢公司")是合肥市一家大型钢铁企业,过去在全国冶金行业中占有一定位置。进入"十五"以来,生产经营每况愈下,难以为继,仅2004年至2006年5月,累计亏损8.5亿元。2006年5月,合肥市委、市政府从企业的长远发展和职工的切身利益出发,引进马钢股份公司实施资产重组,成立了马钢(合肥)钢铁有限公司。 相似文献
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王文松 《河南科技大学学报(社会科学版)》2007,25(3):86-88
品牌信任是企业实施品牌战略、建立忠诚客户关系的基础。可靠度和对消费者的承诺是其主要内涵,商品内在质量、外在形象以及企业价值观、顾客认同感是影响品牌信任的主要因素。强化质量意识、实施精品工程、提升服务理念和提高品牌使用的精神感受等方面是提高品牌信任度的基本措施。 相似文献
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进入二十一世纪,在对外开放和中部崛起战略的推动下,洛阳零售业取得了骄人的成绩。随着外地和外资零售企业的迅速涌入,洛阳零售业在高速腾飞的同时也存在着一些问题,对这些问题进行仔细研究,并找到合适的解决方法,是保证洛阳零售业今后长足发展的必要条件。 相似文献
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