浅析新形势下流动人员档案管理工作存在的问题、现状及对策

随着我国经济社会发展和社会管理制度的日趋灵活、完善，现阶段，流动人员已经成为社会人才流动的正常现象。而对流动人员档案，进行有效管理则是深化人力资源配备、优化人才结构的重要策略。人力资源作为经济、社会发展的重要资源，充分利用好这一资源就成为发展的必然要求。而要做好这一工作，就需要明确管理目标，理顺管理体制，建立符合新形势要求的流动人员档案管理工作的服务形式。通过一系列有效改革措施，最终推动整个档案管理工作顺利开展。     

倡导和树立社会主义荣辱观

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是马克思主义道德观的精辟概括,是科学发展观的重要组成部分,是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针,对构建社会主义和谐社会,促进良好社会风气形成和发展具有十分重要的意义,特别是对于做好新时期老年工作尤其重要。社会主义荣辱观是中华民族精神、传统美德、高尚道德和时代精神的完美结合。自古以来,荣辱观与民族精神和民族传统有着内在的密切联系,也是中华传统伦理学中最基本的道德范畴,是一个民族赖以生存、共同生活与发展的灵魂。社会主义荣辱观继承了中华民族几…     

浅析大生产运动对于共产党局部执政的作用

抗日战争时期,针对日本帝国主义的全面侵略和国民党政府的经济封锁,中国共产党领导根据地军民采取发展生产的政策,发动大规模的、持久的大生产运动,并根据实际情况有针对性地采取了一系列经济策略。这在一定程度上缓解了根据地的经济困难,从而为争取抗日战争的胜利奠定了物质基础,这对于改善军民生活,完善军民关系,锻炼党员干部,巩固中国共产党在抗日根据地的局部执政也发挥了积极作用。     

规范化和系统化开展流动人员人事档案管理工作的措施和策略分析

流动人员人事档案常常因为得不到足够重视而出现诸多问题，如人员身份丢失、管理不到位等。因此，本文针对流动人员人事档案管理中存在的问题提出了相应的措施和策略，以实现规范化、系统化管理，最终完善人事制度。