高等学校人事制度改革的思考及对策

高校人事制度改革应着重解决以身份管理为基础的职称制度和工资制度 ,建立以岗位聘任为基础的新的用人制度 ,尤其要把教师队伍的改革放到主导地位来考虑。     

中国街道的俄罗斯风景——哈尔滨中央大街掠影(英文)

哈尔滨中央大街,始建于1898年,是哈尔滨市最繁华的商业街。中央大街汇聚了西方最具有影响力的建筑风格,成为哈尔滨一道亮丽的风景线,也是中国独特的建筑艺术长廊。     

聘用制改革背景下的事业单位岗位设置管理 ——以我国高校为例析

事业单位岗位设置管理存在科学依据不足、岗位设置与编制管理相矛盾、岗位设置与岗位聘用相脱节、对在编人员岗位与雇员岗位统筹不够等诸多问题,需根据聘用制改革的要求,进一步完善岗位设置的依据,做到按需设岗;做好岗位设置与岗位聘用紧密衔接; 推进编制与岗位设置改革应明确岗位总量,完善岗位结构比例,优化队伍结构;同时辅以优良的配套制度,强化岗位设置管理的效用,从而构建起科学、合理、可操作的岗位设置管理体系,促进事业单位聘用制改革,促进干部人事体制改革的进一步深化。     

研究生教学的理性思考

21世纪是知识经济时代。在这经济全球化、经济立体化、经济知识化、生产与生活数字化的网络信息时代,人们越来越意识到教育的重要性。大学是培养社会精英人才的摇篮,作为研究生教育不仅是高等教育的组成部分,更为重要的是它代表着一个国家的教育水平,代表着整个国家教育的发展方向。教学是培养研究生的重要环节,在研究生的培养中具有不可替代的作用。     

高校师资队伍的现状浅析及培养对策

一、高校教师队伍面临的宏观背景 1.知识经济和科教兴国战略对教师队伍的培养提出了新的时代要求。目前,一种新的经济形态——知识经济正悄悄地走进我们,并对我们的经济体制、产业结构、经济增长方式,市场与就业结     

论高等学校干部队伍的培养

论述了干部队伍建设的重要性 ,认为干部队伍建设和教师队伍建设有着同等重要的地位。分析了当前干部队伍建设存在的问题及其原因 ;阐述了干部应当具备的素质和能力 ;提出了干部培养的有效措施     

沸腾的草原

002 沸腾的草原@王福春