发挥工会职能应对新形势下员工满意度提升问题的几点思考

企业经营的过程中,员工作为企业特有的资源,可以形成企业差异化竞争的有力支撑,员工的主观能动性、穿新思维和业务能力成为企业长期快速发展的助推器,员工的满意度一方面影响人才流失率,一方面关系到企业自身吸引力.根据对相关文献进行研究,影响员工满意度的因素可以与工会职能产生一定联系,对于企业工会而言,其本身具有教育、维护、组织、参与四大职能,通过工会职能的发挥提升员工满意度,可以达到畅通企业与职工沟通渠道、降低企业成本、增强团队凝聚力、加强企业管理的目的.     

论贝尔纳科学教育观的后现代意蕴

贝尔纳的科学教育思想中包含的多元化的科学教育目的观、开放性和综合性的科学教育课程观、探究与体验的科学教育教学观、过程取向的科学教育评价观,与后现代主义的教育理论主旨在诸多方面是一致的,因而表现出一定的后现代意蕴。     

社会新闻报道角度的最佳选择

社会新闻具有独特的道德规范作用,是用“润物细无声”的形式,以其带有的个人行为、个人境遇的色彩来打动人、感染人、影响人的。社会新闻的最佳报道角度就是站在规范人们道德水平的高度,用社会精神文明的滤光片来透视一切社会新闻事件,筛选、采写、报道社会新闻。(一)在理性寻思中发掘社会的文化精神,增强社会新闻的亮点与可读性。新闻传媒应该有针对性地策划发掘出一系列既体现社会文化精神,又具有很强趣味性的社会新闻,做到既保证让社会主义精神文明在版面上唱主角,在社会新闻事件的背后蕴含着时代的     

《资本论》中技术创新思想的辩证法

辩证法的缺场导致西方经济学对《资本论》中技术创新思想的研究呈现出深度的逻辑断裂.在辩证法视域中,资本主义技术创新的内部动力是资本主义关系的再生产,技术创新的本质必须依靠"社会劳动"这个中介才能得以揭示,技术创新的现象和现实体现为剩余价值的生产、实现与具体转化.基于技术创新这一现实的规范性中介,主体行动逻辑的注入使技术创新过程实现了主体对倒立的社会关系的客观反转.     

人力资源管理的关键

通用汽车公司的前总经理艾尔弗雷德·斯隆曾经说过，“把我的资产拿走吧——但是请把我的公司的人才留给我，5年后，我将使拿走的一切失而复得。”不同组织间的竞争即成为人才的竞争，人们对此已经达成共识。人力资源部门必须树立起现代化人力资源概念，懂得如何开发本企业的人力资源，知道怎样引进急需的人力资源，掌握激励员工的各种原则和方法。人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。     

试论民俗体育文化产业化的发展

民俗体育文化的产业化将成为国民经济的重要增长点,对我国《体育产业“十二五”规划》的实现有着巨大的影响.目前民俗体育文化产业化还存在思想认识不清、产业结构不合理、开发程度不高等现状；民俗体育文化产业化的发展还受到主观因素、政策因素、制度因素的影响；民俗体育文化产业化的发展还需要通过树立战略思维、发挥品牌效应等策略来实现.     

智慧旅游服务供应链中竞争企业的进化博弈

针对智慧旅游服务供应链中竞争企业的进化稳定条件和稳定策略,应用进化博弈理论构建公益化属性,为主的智慧旅游服务供应链竞争企业进化稳定模型。研究得出:在公益化属性为主的大环境下,竞争企业的稳定发展,必须以合作为主,企业自身应从信誉度、创新能力、风险抵御能力等方面进行改善;竞争企业间应从合作协议、互补合作、透明化等方面制定发展策略;政府应从构建信息平台、协调居民、控制企业数量和规模三个方面进行调控,从而确保竞争企业合作的进化稳定。     

浅谈皮影

皮影作为中国的国粹，它拥有2000多年的历史，是中国传统的民间文化的重要组成部分。本文主要通过对传统皮影的造型、色彩的研究，阐述皮影的造型。     

如何加强煤矿企业党风廉政建设措施研究

我国煤矿企业是资源输出企业,能够获得比较多的经济利益,也因此助长了腐败现象的发生。我国政府积极倡导"反腐倡廉"建设。而只有加强煤矿企业的党风廉政建设,才能使得煤矿企业积极地发展下去。腐败现象会制约煤矿企业的发展。因此,本文对如何加强煤矿企业的党风廉政建设进行具体的阐述,从而得出相应的廉政建设措施。