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1.
论大学生科研能力的培养 总被引:18,自引:0,他引:18
田喜洲 《重庆大学学报(社会科学版)》2002,8(6):128-129
本文通过对大学生科研现状、可行性和原因的分析,结合大学教育的特点,提出了培养大学生科研兴趣与能力的方法途径,并对与之相关的问题进行了探讨。 相似文献
2.
发挥人的优势而不只是弥补人的缺点成为当代组织与管理研究的焦点之一,具体体现在积极心理学、积极组织行为学及积极组织学术的形成与发展之中。个体优势是指那些能让人感到充实与力量的品格特征或才干,也是能带来高绩效的个人惯有思维、感觉与行为模式。个体优势主要包括品格优势与才干优势两类,对应的测量工具为优势识别器与优势价值行动问卷。微观层面的研究表明,个体优势能对员工主观幸福感、职业呼唤、个人绩效及组织绩效产生积极影响;而在宏观层面上,个体优势与相关理论、实践的融合可以或已经产生了新的学科、领域及研究主题——优势心理学、积极组织行为学、积极管理范式、基于个体优势的工作重塑等。未来应关注优势理论与其他学科的进一步整合、优势干预、影响机制及中国情境下的实践研究。 相似文献
3.
21世纪旅游管理专业(本科)课程体系研究 总被引:2,自引:0,他引:2
田喜洲 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》2000,(Z1)
我国旅游专业从 70年代末设立第一所高等旅游院校以来 ,经过 2 0年的发展 ,目前已形成了一定规模和结构的旅游专业教育体系。但是 ,由于旅游教育在我国发展时间短 ,对旅游教育规律的认识也相应较短 ,加之旅游学科基本理论体系的建立还没有从根本上完成 ,旅游教育与教学人员大部分是从其它学科转行而来 ,其学科背景差异较大等 ,导致我国旅游专业教育在培养目标与课程体系、教学内容与教学方法等方面还存在诸多问题。课程体系有明显的拼装色彩 ,主要表现为酒店管理课程、旅行社管理课程、外语课程的简单相加现象 ,进而造成课程体系的内在联系… 相似文献
4.
饭店员工满意度及其影响因素实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
对于劳动密集型的饭店业来说,人力资源是一项重要的资源,然而目前饭店员工的满意度和忠诚度很低,流失率较高,因此如何在激烈竞争的市场中吸引和留住人才是饭店企业面临的重要课题。本文通过对饭店员工满意度及其影响因素重要度的比较研究,提出了提高员工满意度与忠诚度的具体建议。 相似文献
5.
积极心理学运动对组织行为学及人力资源管理的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
积极心理学是21世纪心理学研究的一个新方向,而积极心理学运动(PPM)则在全社会掀起了一场积极运动,其影响是广泛而深远的。文章着重探讨PPM对组织行为学及人力资源管理的影响,研究结论是:PPM促进了积极组织行为学(POB)的形成与发展,推动了积极组织学术(POS)的兴起,同时也改变了人力资源管理实践中关于招聘与选拔、培训与考核的内容和方式。 相似文献
6.
田喜洲 《重庆邮电大学学报(社会科学版)》2003,15(2)
发展国际旅游服务贸易对增加我市外贸顺差,提高人民生活水平和生活质量,扩大就业具有重大意义.面对WTO服务贸易规则与中国入世承诺,重庆国际旅游服务贸易应优化产业发展环境,加强旅游产品开发力度,推进旅游企业集团化,实施人才国际化策略. 相似文献
7.
论古镇旅游开发中的问题与对策 总被引:8,自引:0,他引:8
随着我国古镇旅游热的兴起,古镇的生态环境与文化保护受到了前所未有的挑战生态环境恶化,民族文化褪变。本文通过对古镇旅游开发中出现的生态与文化污染破坏等问题的分析,提出了相应的对策与保护措施。 相似文献
8.
入世背景下的中国国际旅游服务贸易 总被引:6,自引:0,他引:6
加入WTO对我国旅游业来说是机遇与挑战并存。面对WTO服务贸易规则与入世承诺,我国国 际旅游服务贸易应采取旅游产品开发、优化贸易环境、企业集团化、适度保护和人才国际化等策略抓住机遇, 战胜挑战,力争在入世之后取得更大的发展。 相似文献
9.
知识经济时代信息技术为企业提供了新的发展机遇,旅游网络讯息(简称旅游网讯)作为传统旅游企业转型的创新经营模式应运而生。其经营理念是以企业核心竞争力塑造知识服务体系,运作模式是依托信息技术构建信息管理与服务系统,经济效益通过信息价值得以实现。 相似文献
10.
田喜洲 《重庆邮电学院学报(社会科学版)》2003,15(2):29-31
发展国际旅游服务贸易对增加我市外贸顺差,提高人民生活水平和生活质量,扩大就业具有重 大意义。面对WTO服务贸易规则与中国入世承诺,重庆国际旅游服务贸易应优化产业发展环境,加强旅游 产品开发力度,推进旅游企业集团化,实施人才国际化策略。 相似文献