全球经济失衡及中国的对策

20世纪90年代以来,随着经济全球化趋势的不断发展,全球产业结构凋整转移加快,储蓄和投资以及贸易收支和资本流动格局都发生了重大变化.与此同时,出现了全球贸易、金融失衡,全球经济失衡也表现为各国经济结构失衡.……     

员工培训——企业新的投资领域

员工培训的目的是通过一定的科学手段,促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升,以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务。因此,任何一个成功的企     

浅谈医学生利他行为实施的影响因素和培养方法

当代医学生利他行为培养教育方法的研究已经成为当前社会学和心理学等领域关注的热点问题.本文通过分析医学生进行心理和道德行为以及所处环境,结合相关的理论依据,论证了医学生利他行为实施的影响因素并探索了相应的培养方法.为现在化背景下医学生利他行为的养成和健康表达提供了可参考的有力依据.     

我国企业员工绩效管理之我见

当前,我国多数企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段,如何使我国企业的员工绩效管理与世界著名企业接轨,是我们面临的重要课题。本文将对我国企业员工绩效考核与管理现状以及绩效管理体系的建立等情况加以分析,针对我国企业员工绩效考核与管理中存在的问题,提出了改进意见和建议,以期使绩效管理能够真正发挥其效用,促进企业的发展和进步。