浅议高等教育中复合型人才的培养

在新的历史时期,探讨高等教育如何适应新的形势,培养社会急需的复合型人才就成为一个极具实践意义的研究课题。本文主要从高等教育角度谈谈关于复合型技术人才培养的一些构想。     

浅谈如何做好新形势下的毕业生人事档案管理工作

21世纪是一个更加开放的社会,知识经济的发展,人才资源的比较优势越来越明显,人才流动的数量与质量逐步增强.如何做好新形势下的毕业生人事档案管理工作,成为人事管理工作的一项重要任务.笔者就目前人事档案管理工作中存在的问题和解决问题的思路及对策,谈谈自己的看法.     

基于不确定理论的压裂压后综合评估技术

水力压裂是油气藏增产的重要措施, 压裂工艺技术发展、 应用至今, 还没有一种方法能够既经济又准确地评估水力裂缝。针对现有各种评估技术 （直接诊断技术和间接诊断技术） 评估结果具有多样性、 不确定性以及技术本身的不成熟性等不足, 探索了压后综合评估技术; 对有关压裂参数 （裂缝长度、 裂缝宽度、 裂缝高度、 压裂液综合滤失系数、 裂缝导流能力、 裂缝闭合压力等） 提出了基于不确定理论的综合评估模型及求解方法。由于综合了各种技术的评估结果 （确定、 模糊和灰性的信息） , 最终可获得客观的评估结果。实例表明该模型是有效的和实用的。     

构建和谐班子搞好三个关系

构建和谐领导班子,是提高高校党委的执政能力,营造和谐校园环境,促进高校事业又好又快发展的根本保证。从目前有的高校领导班子建设的情况看,构建和谐领导班子,需要着重在思想和工作上处理好以下三个关系。     

高校"危机干预"问题探讨

当今国家正处在社会转型期的急剧变迁中,对于当前的大学生来说,竞争的压力、生存的焦虑、发展的期许、情感的困惑等各种因素交织在一起,当他们发现在实际得到的和期许得到的、自己得到的和他人得到的之间存在很大差距的时候,就会产生"相对剥夺感"。加之这一代人多是独生子女,心理承受能力较弱,心理上的失衡就容易导致对身体的伤害,以至对生命的