探究人力资源外包企业劳动保障责任承担机制

在已经形成一种竞争战略的不断扩大的企业人力资源外包这一大背景下，传统的劳动机制由于太过单一而面临着严峻的挑战。为了寻求发展，必须对企业承担劳动保障责任的新机制进行探索。本文就此提出探讨，并对其运作机制进行分析。