辽宁港口群建设与发展中存在的问题及对策

为了寻求辽宁港口群未来发展的新出路,通过分析辽宁港口群建设与发展中存在的诸如港口管理体制不协调、竞争无序、集装箱发展速度缓慢等问题,认为辽宁港口群的建设与发展涉及到辽宁地区经济、技术和社会发展等各个领域,是十分复杂的大系统问题,提出制定统筹发展规划、建立集装箱港群体系和建立合作协调机制等解决对策。     

基于平衡计分卡的公务员政绩考核体系设计

针对公务员政绩考核制度中存在的问题．通过在政府公务员政绩考核中引入平衡计分卡，构建基于平衡计分卡的公务员政绩评价体系．可以改变评估中只关注数字经济的不良现象、使公务员把注意力从眼前政绩转变到促进社会长远发展上来，同时使公务员积极提高自身能力，使政府向学习型政府转变，进一步提升政府公共管理的有效程度。     

绥芬河：着力打造我国向北开放新高地

<正>作为我国沿边重要口岸，黑龙江省绥芬河市始终认真学习贯彻习近平总书记关于治国必治边的重要论述，落实省委实施新时代沿边开放开发专项行动部署，以自贸片区建设为牵动，加快推进经济社会高质量发展，努力在固边兴边富民行动中走在前列。坚持“强基固边”，构建跨境物流体系。充分发挥口岸通道优势，积极融入共建“一带一路”，对接俄罗斯远东大开发战略，建设辐射东北亚、通达欧亚的陆上边境口岸型国家物流枢纽。绥芬河机场成功试飞，公路口岸客运联检楼、国际客运中心投入使用，     

公务员周边绩效相关因素分析

为了更好地完善公务员绩效管理体系，采用了理论分析的方法，提出了公务员周边绩效的含义与内容，指出了公务员提供周边绩效的原始动机包括追求声望、无私心态、互惠心态和个人发展四个方面，并从公平感、工作满意感、领导支持、公务员主观规范、组织文化五个方面对公务员周边绩效的影响因素进行了分析。