推进国税系统绩效管理的思考

绩效管理。是人力资源管理的核心环节．是实现组织战略目标的重要工具。2008年初，江苏省国税局成功开发绩效管理软件在全省推行。使全省同税系统绩效管理工作迈上了新的平台。     

南京国税借导师制助“新人”成长

近年来．通过面向社会公开招录国家公务员和安置军转干部．一批批文化基础好、综合素质高的新鲜血液被充实到行政机关。“新人”进机关．如何走好职业生涯的第一步．如何帮助“新手上路”尽快成长？是许多机关都要面对和思考的问题。2008年8月起．南京市国家税务局全面推进新进人员导师制管理．帮助系统新进人员起步助飞，将坚持以人为本、建设和谐基层、加快科学发展落到了实处。