校企合作创新中的知识转移机制研究

针对校企合作创新问题,采用定性与定量相结合的方法分析了知识转移过程中各方面的因素,将这些因素按支配关系分组形成递近层次结构,建立了多级评价系统。通过对备选方案重要性的比较与定量分析,最终确定了科技园是校企合作创新中知识转移环节的最佳方案,并将其置于合作创新的知识转移过程中进行综合分析,为校企合作创新的知识转移提供合理方案。     

对近代中国煤矿史研究的回顾与反思

目前学术界对于我国近代煤矿史的研究主要分为帝国主义的掠夺、矿难与工人运动以及近代煤矿的开发与城市的发展等几个重点研究方向。除此之外,在对近代煤矿业发展的总体和分区研究上也取得了不少成果。但总的来说,我国近代煤矿史的研究仍存在诸多不足,在资料建设及研究内容、研究理论方法等方面,也有待于进一步拓展。     

企业嵌入数字平台生态对供应链高适应性的影响研究

在数字互联网时代，企业嵌入数字平台生态为其柔性发展带来了新的机遇，针对供应链高适应性问题，选取了106家企业的511份调查问卷为研究样本，以价值共创理论为基础，探讨企业嵌入数字平台生态对其供应链高适应性的作用机理，通过实证分析发现：数字平台生态嵌入对供应链高适应性有显著正向影响，价值共创起到部分中介作用，而跨界创业战略导向正向调节了该中介作用。研究结论在理论上有助于打开数字平台生态嵌入与供应链高适应性之间的黑箱，为推动供应链企业入驻数字平台提供了理论依据，为提升供应链企业的高适应性提供了新的有效途径。     

基于ES战略的国有企业人力资源管理问题分析

针对国有企业人力资源管理中晋升渠道不畅、绩效管理体系不健全等问题,引入ES战略思想,采用理论结合实际的方法,分析了国企人力资源管理不善的原因,提出了以员工为中心的畅通晋升渠道,建立以竞争机制为主体的绩效考评体系,确立以价值为导向的薪酬管理制度,增强员工凝聚力等建议。研究结果为国有企业人力资源管理提供借鉴。     

阜新液压产业集群四螺旋结构及其互动

针对阜新液压产业发展问题,采用归纳分析的方法,分析了阜新液压产业集群的四螺旋构成,提出提高政府服务质量、建立健全人才培育与创新激励机制、加强集群创新系统的信息化建设和加快中介服务组织建设等建议,为阜新液压产业集群发展提供参考。