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1.
莫海燕 《职业》2004,(8):28-29
"下半年干什么,参加英语培训班?考研?留学?念MBA?""为什么花费这么多的时间、金钱和精力,我的能力还是没有得到很大的提高!" 你应该如何选择?究竟问题出在哪里?当你规划"充电"计期时,应该考虑哪些因素呢?让新东方教育集团的资深专家徐小平老师告诉你吧!  相似文献   
2.
莫海燕 《职业》2005,(9):23-25
我们邀请三位精英参加了北森公司的职业规划测评;专家的分析均以测评结果为据.  相似文献   
3.
莫海燕  徐娜 《职业》2005,(8):17
[事件回放] 6月7日,媒体传出明基收购西门子手机业务之后,西门子手机业务部裁员的消息.因事出突然,裁员方案存在争议,德、中两国的众多员工做出了激烈的反应.为了安抚员工情绪,明基老总李焜耀专赴德国并反复承诺一年之内不裁员,全部接受西门子在德国的6000名员工.  相似文献   
4.
莫海燕  骆潇 《职业》2003,(7):21-23
最近,国家劳动和社会保障部、人事部公布了一季度劳动力市场和人才市场的分析报告,几家大型招聘网站也纷纷出台了就业指数报告。热门行业在接下来的一段时间内,必将继续受到追捧。但整个宏观经济态势是不断发生变化的,热门行业的热点在哪里?热门还能热多久?把握整个行业的人才需求趋势,对职业发展无疑是有所帮助的。为此,我们选取了五个热门行业,请人力资源专家对其未来的人才需求进行预测,以供参考。  相似文献   
5.
已经做好了面对一个犀利女强人的心理准备,在融科资讯的SPR咖啡厅里,笔者见到面前的曾子墨却是如此柔美、亲切,仿若邻家女孩:比电视屏幕中更显小巧、秀美的脸庞,一双明亮的大眼睛闪烁着晶莹和灵气,侃侃而谈的音线如同行云流水般清澈。在女人一生中昙花忽现的黄金时代,曾子墨一步一个脚印,走得精彩而流畅。  相似文献   
6.
莫海燕 《职业》2004,(11):19
吴漫的声音给人的印象非常活泼、纯净,但她的照片却很冷艳,这样一个集天使和魔鬼特质于一身的人,难怪乎会摘取2004年环球小姐中国地区总决赛“宝姿最佳着装小姐”的称号。现在做模特的吴漫还想代理国际有名的服装品牌。这样一个对流行敏锐的人,她的穿衣品味自然不差。 记:你喜欢的服装品牌有哪些? 吴:职业装中,宝姿的男装和女装都不错;如果是参加晚会,我会选择美国品牌BCBG的晚  相似文献   
7.
莫海燕 《职业》2004,(7):20-21
如果在开始一项比赛之前,不去看一看规则,你就不会知道该如何竞技.在职场中生存也是一样,职业化是职场人的基本规则,也是企业与员工、员工与员工之间必须遵守的行为准则.  相似文献   
8.
莫海燕 《职业》2004,(9):22-23
不得不承认,无论在个人职业发展还是企业发展的过程中,薪酬的作用举足轻重.对个人而言,跳槽、晋升、实现个人梦想……很多时候都离不开money;对企业而言,吸引人才、激发员工热情、保留骨干……都离不开企业的薪酬策略.  相似文献   
9.
莫海燕  骆潇  宋臻 《职业》2004,(7):17-19
职业经理人的职业化更难 邢文祥 知名职业经理人 你怎样理解"职业化"? 邢:职业化不仅是工作状态或生存状态,更多是一种生活方式.  相似文献   
10.
莫海燕 《职业》2005,(6):20-21
随着经济全球化进程的加快,"以人为本"管理理念的普遍认同,如何使薪酬分配有效提升企业业绩,日益成为国内外企事业单位关注和探讨的难点和热点问题.针对问题,5月13~15日,"2005'(第二届)薪酬管理高层论坛"在杭州举行.  相似文献   
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