浅析我国知识型企业财务管理独特环境及特征

在我国社会主义市场经济条件下成长发展起来的知识型企业与世界上其他国家的知识型企业在财务管理方面有很大的差异,具有鲜明的个性特点。本文从两个方面来分析其所具有的独特性特征。本文一方面在我国社会主义市场体制这一大背景下来分析我国知识型企业的财务管理所具有的特征,另一方面同时又考虑到知识型企业这一独特的经济体所具有的财务管理特征。最后得出了在我国社会主义市场经济条件下成长发展起来的知识型企业的财务管理的特征。     

试析我国社会保险基金短缺的成因

目前，我国社会保险基金缺口的事实和严峻性，已引起各方面的关注。江苏省盐城市审计局在对市区和部分县属企业养老保险基金收支情况进行审计时，发现基金支付能力呈逐年下降趋势。1992年市区企业职工养老保险基金滚存结余可支付9．84个月养老金，到1994年底只够支付5．3个月，下降了4．54个月。县级养老保险基金支付能力减弱现象更加严重。如江苏省建湖县近5年养老保险基金开支平均增长30．2％，基金滚存结余年平均增长仅为22．6％，平均每年缺D7．6％，部分县甚至出现当年基金收不抵支现象。①由于基金缺口，拖欠、克扣离退休费用的现象…     

产品知识化与实现产品智能价值的途径研究

文章通过移植资本的概念提出智能资本的概念,在此基础上系统论述提高产品知识化水平,实现产品智能价值的途径,即通过人的智能直接创造智能价值和从智能资本中获取智能价值以及各自的分支途径。     

浅谈新企业所得税法对期间费用税前扣除的影响

本文从新企业所得税法的几个突出变化入手,以某单位2012第一季度的利润表和费用明细表(简表)为例,探寻该单位在新企业所得税法下的主要变化,并分析这些变化对该单位期间费用的税前扣除的影响。通过比较分析新旧企业所得税法下企业期间费用税前扣除的异同,可以清楚看出新企业所得税法的实施对企业产生的积极影响。     

论世界范围专业化协作

本文主要论述世界范围专业化协作与资源优化配置的新发展、新特点、客观要求和专业化协作与资源优化配置过程中的斗争等 ,从而进一步阐明经济全球化的实质。     

论建立统一规范的社会保障制度的若干原则

西方经济发达国家各种类型的社会保障制度所坚持的原则不同 ,所产生的社会效益和经济效益也不同。因此 ,本文在借鉴成功经验和吸取教训的基础上 ,提出我国建立统一的社会保障制度必须遵循 :法律先行 ;与社会经济同步发展 ;符合中国国情 ;社会保障基金来源多渠道 ;效率与公平相统一 ,效率优先 ,兼顾公平 ;义务与权利相统一 ,先尽义务 ,后享受权利 ;统一部署 ,自上而下等原则。旨在促进我国社会保障制度和经济制度的完善与发展     

知识化与可持续发展战略策略研究

知识化就是使高技术产业在国民经济中发展并成为占统治地位的过程.知识化是可持续发展的途径和基础,可持续发展是知识化要求实现的目标与标志,两者相辅相成,共同发展.影响可持续发展的主要因素是:经济生产中不可再生资源投入总量R、人口总数P、自然资源依赖型产业比例ER、非自然资源依赖型产业比例EnR、产业资源利用率UR.实施可持续发展战略,必须坚定不移地推进科学技术进步和教育发展,提高知识经济成分,从而提高可持续发展指数S;必须遵循知识经济学的基本原理--消费决定生产原理,避免资源的过度开采和大量浪费;树立知识经济的生产消费观;控制人口增长,提高人的知识化水平.     

劳动创造价值:智力劳动超过体力劳动的启示

阐述劳动创造价值:智力劳动是如何超过体力劳动的发展过程。劳动创造价值:智力劳动超过体力劳动的根本原因在于科学技术物化(科学技术原材料化、能源化和工具化)与人化,在此基础上提出几点启示:改革创新教育体制;切实加大培养智力劳动者的力度;为智力劳动者施展才华营造优良环境;改革现行分配体制,建立智力劳动报酬机制;“知本家”作为现代生产力代表,其劳动越来越成为决定现代企业命运的第一因素,所以必须保护“知本家”的合法权益,只有这样才能进一步推进我国知识经济的发展。     

国企改革与社会保障机制探析

社会保障制度改革是国有企业改革的配套改革之一，它关系到国有企业改革的成败。现行社会保障机制存在缺陷，建立和完善社会保障机制必须遵循一定的原则，并采取各种有效对策才能成功。     

也谈知识化与科教兴国

知识化是21世纪的重大标志.要实现知识化,必须实施科教兴国战略,而建立和健全国家创新体系,是从体制上落实科教兴国战略的关键.