企业效率论：企业统计指标体系改革的理论基础

一、企业统计指标体系演变的三个阶段一定的企业统计指标体系都是建立在相应的经济理论基础之上的。我国工业企业统计指标体系从1972年至今大体经历了三个阶段，每一个阶段都有相应的经济理论基础。第一阶段是1972年至1982年。1972年，检国计划会议纪要》提出了考核工业企业全面完成计划的7项指标，后于1975年增加为8项指标，即产量、品种、质量、消耗、劳动生产率、成本升u润、流动资金占用。这一统计指标体系的理论基础是计划经济体制下的"保障供给论"，从这个理论基础出发，其指标体系必然突出企业产出的物质形态和单项绝对值指标。第H…     

走进世贸与我国企业效率的国际比较

经过十多年的艰苦努力,我国加入世贸组织已经为期不远了.走进世贸意味着什么?意味着改革开放将进入一个突破性的新阶段,WTO的贸易自由化目标和非歧视贸易原则将促进国际国内两大市场的接轨和融合,将促进商品的国际社会必要劳动时间的形成.在这种新格局即将来临之际,重视我国企业效率的国际比较,重视提高我国的企业效率显得十分必要.企业效率有三个评价指标:市场占有率、劳动生产率和资本利润率.下面利用有关统计资料进行国际比较.     

上海农业保险经验对浙江的启示

2004年以来,浙江省委省政府在部署全省三农工作时都把建立现代农业保险制度提上重要的议事日程.在2005年2月发出的<中共浙江省委浙江省人民政府关于切实做好2005年农业和农村工作的若干意见>中明确提出:"各地要积极探索市场经济条件下农业保险的新路子,逐步形成以保险公司为主体、农业生产者互保为补充,政府适当补助的农业保险机制."省委省政府的高度重视,使浙江农业保险"破冰之旅"正式启航.据业内人士介绍,浙江省农业保险实施方案即将出台,桐乡、温岭、上虞等11个试点单位已于2005年初开始运作.     

着力构建长三角跨行政区水污染防治合作机制

长三角地区在经济快速发展的同时,环境污染,特别是水污染问题已经一再敲响警钟。据太湖流域水资源保护局公布的《太湖流域省界水体水资源质量状况通报》显示,2000年12月,即“九五”末,沪、苏、浙省界河流20个监测断面中,Ⅱ类和Ⅲ类水占35%,超标率为65%,其中V类和劣V类水为50%;到了2005年10月,沪、苏、浙省界河流21个监测断面中,Ⅲ类水只占14·3%,超标率为85·7%,其中V类水和劣V类水占52·4%。“十五”末与“九五”末相比,太湖流域水质不是好转了,而是继续恶化了。造成这种严峻局面的一个十分重要的原因,是没有建立起有效的跨行政区水污染…     

浙江科技发展的成效、问题及对策研究

“十一五”期间，浙江科技工作取得明显成效：创新资源引进集聚推进、企业自主创新能力提升、科技投入和产出水平提高，但与广东、江苏、山东等省科技发展相比，差距明显。表现为高新技术产业发展相对滞后、自主创新能力仍然不强、科技成果转化机制尚未完善。为此，建议培育战略性新兴产业、加快科技发展大平台建设、完善自主创新体系、加强创新型人才队伍建设等，加快浙江科技发展创新。     

财政科技投入绩效的内涵及评估实证分析——以1999-2001年嘉兴市市本级为例

一、财政科技投入绩效的内涵及评估指标体系的构成 科技水平代表一个地方经济发展的潜力,财政科技投入是保障科技水平的先决条件,财政科技投入的绩效如何已经成为各级人大、政府,特别是财政部门、科技管理部门研究的重要课题.为此,本文针对1999年至2001年嘉兴市本级财政科技投入绩效实际运行情况进行了专题调研.     

建立以“三率”为内容的企业效益评价指标体系探讨

建立科学的企业考核指标体系具有重大的意义,它不仅可以客观地评价企业的经营成果,而且能够对企业行为起到重要的导向作用,因此,企业考核指标体系历来成为经济管理工作的重要组成部分。本文通过对我国企业考核指标体系的历史回顾,就建立以“三率”为内容的企业效益评价指标体系发表一些探索性建议。一、企业考核指标体系的历史回顾企业考核指标体系受经济体制的制约,也受人们对企业运行规律认识程度的制约。我国经济界对企业的考核指标体系,经历了一个曲折完善的过程,大体上可分为四个阶段:     

浙北特色状经济的历史传承

改革开放以来,特别是上世纪九十年代中期以来,浙北特色块状经济取得了快速发展,成为当地经济发展的亮点和抓手.2003年地处浙北的嘉兴市共拥有3亿元产值以上的特色块状经济42个,其中100亿以上的4个,50至100亿元的5个,20至50亿元的6个,3至20亿元的27个.特色块状经济实现工业产值1375亿元,占全市工业经济总量的70%.     

国企经营者管理要素参与收益分配探讨

现代企业中经营者管理要素参与收益分配具有客观必然性,国有企业经营者管理要素参与收益分配具有三个特征.年薪制、管理要素入股、经营者持大股、股票期权制度等是国企经营者管理要素参与收益分配的多种实现形式.