试析新员工就职培训在医院人力资源管理中的作用及实施

新员工就职培训作为医院人力资源管理的重要组成部分,通过加强就职培训,能够提高新员工的综合素质水平,使其更快地融入岗位,在促进医院文化建设的同时,提高医院的凝聚力,对促进医院健康、可持续发展具有非常重要的作用.基于此,分析就职培训在医院人力资源中的作用,提出新员工就职培训的特点与实践,并进行改进及发展分析,以供参考.     

讲解示范在擒敌术教学中的运用

擒敌术是武警部队训练的重要科目之一,它是以拳、腿、摔、擒、器械等动作相结合制服犯罪分子的格斗技术,在教学中正确运用好讲解示范,才能使学员更好地掌握技术动作和教学方法。     

试论民事合伙和商事合伙的区别

民事合伙与商事合伙的区分历来都是从现行法的规定上作出的,至于它们学理上的区别以及其千丝万缕的联系很少有人论及,间有论及也不免模糊.本文试从信用构成和安全限度两个方面对他们之间的联系及区分作出尝试性的解释     

日本高等教育的若干特点

文章介绍了日本高等教育的基本情况 ,包括大学的类型、学科比重、学分制、大学生的经济生活、毕业就职、留学生、人事制度和学术研究等     

论中庸之道的异化及其重塑

儒家所提倡的"中庸之道"是一种要使人们都成为君子的道德哲学,它形成了中国人内敛、含蓄的性格.在实际生活中"中庸之道"异化成为"泛中庸",给中国人的精神世界带来了严重的负面影响,因此,必须对"中庸之道"加以重塑和回归,还其本来面目.     

浅议哲学方法论视野下的当代大学生道德信仰培育

道德信仰培育是大学生道德教育的核心内容，如何使道德信仰培育顺利进行，提高道德教育的实效性，需要有正确的理论作指导。马克思主义哲学是当代大学生道德信仰培育的科学世界观和方法论，哲学理念启示我们：坚持一切从实际出发、与时俱进，是道德信仰培育的基本方法基础；坚持实践性，是道德信仰实践性表质的要求；尊重主体性，是道德信仰培育的决定因素；抓住联系发展性，是道德信仰培育的关键。