英雄不问出处

笔者一直对《中国青年报》情有独钟, 主要原因不是里面意气风发的文字 和文采斐然的文章,而是他们一如既往奉行的用 人原则——英雄不问出处。因为在这里并不需要 高人一等的外表。不管你是硕士以上学历,还是 羽翼未丰的应届毕业生。无论你是出身名牌学府, 或者仅来自一所普通高校。只要你想在这里耕耘 自己的天地,那就意味着一切可以从零开始。硕 士以上学历的应聘者经常被拒之门外,一些非新     

2006届毕业生入职常识及规则

又是一年,栀子花开。又到了广大莘莘学子毕业求职的时 间。热闹的求职场上到处留下了毕业生找工作的身影。对于刚 刚涉足求职场的大学生朋友来说,每个人都力求找到一个理想 的工作岗位,以施展自己的才华,但对于入职应熟知的常识和 规则他们几乎是一脸的茫然和困惑。笔者作为跟踪采访大学生 就业方面多年的记者,结合自己的工作经验,在查阅相关资料     

英雄不问出处

笔者一直对<中国青年报>情有独钟,主要原因不是里面意气风发的文字和文采斐然的文章,而是他们一如既往奉行的用人原则--英雄不问出处.因为在这里并不需要高人一等的外表.不管你是硕士以上学历,还是羽翼未丰的应届毕业生.无论你是出身名牌学府,或者仅来自一所普通高校.只要你想在这里耕耘自己的天地,那就意味着一切可以从零开始.硕士以上学历的应聘者经常被拒之门外,一些非新闻专业的大学毕业生已经发展成为报社的骨干,类似这样的故事屡见不鲜.在这里英雄必有用武之地,因为真正的才华会掠过漫漫岁月,依然一尘不染.     

“三全育人”视域下高校发展型资助体系的探索与实践

本文立足“三全育人”工作格局,运用发展的研究视角和观点,结合当下育人环境对高校资助体系的转型作出具体分析。具体地,围绕立德树人根本任务,提出“以奖助促成长”育人理念,将学生资助工作融入“三全育人”工作格局中,构建学生成长积分化的发展型资助体系,强化育人举措,深化育人目标,重视受助学生能力和人格的培养,以育人成才为更高目标,探索发展型资助育人新成效,以期为高校学生资助育人工作提供新思路。