中国社会保障制度改革、发展的理论探索——《论中国特色的社会保障道路》评介

中国的社会保障改革已经走过了十多年的历程,但仍有待于探索出一条适合中国国情的长远发展道路.最近,郑功成教授潜心撰著的(论中国特色的社会保障道路》一书由武汉大学出版社出版,它以三编十六章、计51.8万字的恢宏篇幅,描述了中国新型社会保障制度的理论篮图.著名学者、全国人大常委会副委员长雷洁琼先生特为本书作序,赞许这是“一项有中国特色的创新性理论成果”.《论中国特色的社会保障道路》一书分为引论、总体发展篇、体系结构篇和运行机制篇四大块.引论揭示了全书的研究对象与研究主题,对社会保障、社会救助、社会福利、商业保险、社会保障基金等重要概念作出了科学的界定.总体发展篇以社会保障理论与实践的历史的发展为线索,透视了社会保障发展进程中的若干规律.在此基础上,作者提出了走有中国特色的社会保障道路的理论命题,并对这一命题的基本目标与总体特色等进行了深刻论述.体     

论增强企业活力的条件和机制

一、增强企业活力的内部和外部条件我国实行社会主义的有计划商品经济,当前,随着经济体制改革的不断深入和发展,正在形成一整套把计划和市场、微观搞活和宏观控制有机地结合起来的机制。市场体系逐步完善起来,企业转轨变型,也在逐步增加活力。六届人大第四次会议就“七五”期间经济体制改革的任务提出:“进一步增加企业特别是全民所有制大中型企业的活动,使之真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,进一步发展社会主义的商品市场,逐步完善市场     

关于美国企业管理发展动向的分析

任何社会化的生产,都需要管理,以协调个人的生产活动,并执行社会化总体运动所产生的各种职能。特别在近世纪来,由于科学技术不断发展,现代生产力的飞速前进,以及资本的积聚和集中,企业规模扩大,经营管理日益复杂。美国是资本主义世界生产最发达,科学技术居于领导地位的国家。自第二次世界大战以后,经历了以原子能利用,电子技术普及为特征的技术革新浪潮。企业广泛运用自动化机器体系,使生产技术愈来愈进步,企业内部结构和分工也愈来愈精细;加以经济危机频繁爆发,     

论增强企业活力的条件和机制

一、增强企业活力的内部和外部条件我国实行社会主义的有计划商品经济,当前,随着经济体制改革的不断深入和发展,正在形成一整套把计划和市场、微观搞活和宏观控制有机地结合起来的机制。市场体系逐步完善起来,企业转轨变型,也在逐步增加活力。六届人大第四次会议就“七五”期间经济体制改革的任务提出;“进一步增加企业特别是全民所有制大中型企业的活动,使之真正成为自主经营、     

系统分析浅谈

(一)系统分析是一门发展中的管理学科近些年来,随着科学技术的飞速发展,社会生产力的不断提高和生产规模的扩大,在发达的资本主义国家中,经济管理的理论和实践,都有一些显著的变化,在管理方法和技术方面,都出现了许多值得研究的新动向。系统分析就是当前一门发展中的新管理学科,它包含着许多先进的科学技术成果。不少实践证明,在广泛的科学技术和社会经济领域中,系统分析具有很大的理论意义和实用价值,它对现代化大工     

加强计划管理 提高经济效益

我国是在公有制基础上实行的社会主义计划经济,这就完全有可能自觉地提高全面的社会经济效益。虽然我们农业和工业的公有化程度不同,计划性也有差别,但两者都是公有制,本质上也都具备有计划、按比例发展的客观必然性。因此,要提高全面的社会经济效益,首先就得抓住计划管理这个根本。我们的市场是在国家统一计划控制下的市场。它只是作为计划经济的补充而存在的。事实上当前各类产品的生产与交换,绝大部分是受计划管理的。如能不断完善计划管理制度,按社会需要成比例地协调发展,达到综合平衡,就可以取得越来越多的社会经济效益。至于一个个的企业,一个个的经济部门,都是社会经济效益的基础。我们要提高全面的社会经济效益,就要依靠它们不断提高各自的经济效益。只