创建以信誉为中心的战略型警察组织

哈佛大学罗伯特·柯普朗(Robert S.Kaplan)和大卫·诺顿(David P.Norton)教授以平衡计分卡为基础并发展为战略中心型组织理论,定位于有效地评价组织绩效和成功实施战略。被《哈佛商业评论》誉为75年来最重要管理工具和方法。50%的财富千强企业应用了平衡计分卡绩效评估。1993年美国政府通过《政府绩效与结果法案》,美国联邦政府几乎所有部门、各兵种及大部分州政府都已建立和实施了绩效管理。     

企业核心竞争力与公共关系

许多中国企业失败个案足以证明,产品、融资能力、行业地位、技术能力、领导人等,都不是企业的核心竞争力,因为这些企业能力都是可以被其他企业所复制、模仿的。那么,企业的核心竞争力是什么?公共关系又在其中起到什么作用?     

公关20年：稳扎稳打

20年不是一个普通的数字。中国国际公共关系协会走过了20年的历程，可喜可贺!不少组织管理学者的研究结果表明，一个有20年历史的组织的存在本身就是成功标志。中国国际公共关系协会20年的历史足以证明成绩可嘉。无独有偶，我们方圆公关与协会同年而生，因而，     

说真话是公关的核心价值

公共关系和广告、宣传虽然同属传播管理,但各自演绎角色不同且具有明显差异性。广告传播对象是消费者,广告希望告诉消费者独特的产品或服务信息。宣传强调的是发送主体期望影响公众的信息。可见,广告和宣传是以单向传播为基调的。而公共关系则不同,虽然同样面对公众,但公共关系强调的是告知真相,让公众知道正在发生什么事情。公共关系从业人员的行为要专业化,     

从公共关系策划创业大赛看公共关系实践教育

第六届中国大学生公共关系策划创业大赛历经启动仪式、校园巡讲、策划、竞赛等环节,最后在厦门完美收官。这是史上规模最大、参赛团队最多的一届大赛,尤其校园巡讲环节,犹如一股强劲路演之风吹动各大学校园。大赛对提升大学生学习兴趣和实践能力有着极其积极的作用,     

下油锅的千里马

一个农场主买了一匹千里马，回到家中发珧实在没有什么大事需要千里马去完成，便把马养在那里。时间长了，家里人开始埋怨农场土，说他好草好料养了一匹没用的马。农场主觉得有道理，便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外，根本没有其他工作可以用到马，于是农场主决定用千里马去耕田。     

公共关系核心能力刍议

<正>一、什么是核心能力“核心能力”最初是企业管理的理论。1990年，普拉哈拉德（prahalad）和加里·哈默尔（Gary·hamel）在《哈佛商业评论》中首次提出“核心能力”的概念。开始是指公司的主要能力，公司在竞争中持续发展，保持竞争优势的能力；同时是竞争对手难以复制和具有不可替代性的能力。