厦门竹坝华侨农场社会保障问题调查研究

以厦门同安竹坝华侨农场社会保障制度改革的研究为标的,成文过程查阅了竹坝农场1960年以来四十多年的相关档案资料,并做了深入细致的实地考察,在此基础上进行了探讨、研究.首先对农场的社会保障制度改革的路径进行了总体描述,揭示了不同阶段不同的特征表现,尤其突出了现时特征;其次提出了改革至今仍存在的问题,诸如历史旧帐不清、政策落实不到位、管理体制不顺等等,并揭示其原因;最后对于农场的社会保障制度的进一步健全与完善提出建议.     

发展第三产业是化解企业冗员的重要途径

吸纳过剩劳动力,化解企业冗员最根本、最有效的办法就是大力发展第三产业。第三产业的发展是解决劳动就业问题的重要途径。必须解决好尽快发展第三产业的相关问题。     

厦门竹坝华侨农场社会保障问题调查研究

以厦门同安竹坝华侨农场社会保障制度改革的研究为标的，成文过程查阅了竹坝农场1960年以来四十多年的相关档案资料，并做了深入细致的实地考察，在此基础上进行了探讨、研究。首先对农场的社会保障制度改革的路径进行了总体描述，揭示了不同阶段不同的特征表现，尤其突出了现时特征；其次提出了改革至今仍存在的问题，诸如历史旧帐不清、政策落实不到位、管理体制不顺等等，并揭示其原因；最后对于农场的社会保障制度的进一步健全与完善提出建议。     

产业结构升级与人才结构调整协同适配机制研究———以黑龙江省为例简

在分析《黑龙江“十二五”规划纲要（2011—2015年）》及《黑龙江省高等教育强省建设规划》的基础上,提出以人才结构调整来促进黑龙江省产业结构升级的协同适配机制。建议由高校作为人才培养主体,协同科研院所和企业,联合构建黑龙江省农产品精深加工联合培养平台、高端装备制造联合培养平台、黑色能源化工联合培养平台、金融服务人才联合培养平台,并从三螺旋合作创新的角度匹配给出配套的策略和制度保障。     

产业结构升级与人才结构调整协同适配机制研究①——以黑龙江省为例

在分析《黑龙江"十二五"规划纲要(2011-2015年)》及《黑龙江省高等教育强省建设规划》的基础上,提出以人才结构调整来促进黑龙江省产业结构升级的协同适配机制。建议由高校作为人才培养主体,协同科研院所和企业,联合构建黑龙江省农产品精深加工联合培养平台、高端装备制造联合培养平台、黑色能源化工联合培养平台、金融服务人才联合培养平台,并从三螺旋合作创新的角度匹配给出配套的策略和制度保障。