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邵晓华 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》1994,(Z3)
试谈民族院校馆际协作中的联合目录邵晓华改革开放的大潮把我国国民经济的发展推向了一个新的历史阶段。在大潮中人们的观念不断更新,信息密集,传播迅速,国际交流频繁。我们民族院校图书馆也突破了过去的封闭模式向协作化发展,而且协作的内容和形式多种多样,呈现出一... 相似文献
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邵晓华 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2002,23(6):262-263
有些高校图书馆在市场经济冲击下出现了一股扭曲为教学和科研服务的基本性质 ,近似“全馆经商”的歪风。市场经济是讲究效益的。但高校图书馆提高最佳服务职能、完成高校人才培养和科技发展的双重任务则是最大效益所在。在馆藏、采购、信息服务诸方面应有“全校一盘棋”、“全馆一盘棋”的整体观念。图书馆最理想的人才队伍应是动态发展的 :是不断知识更新、适应经济时代要求的复合型人才。市场竞争说到底还是人才竞争 ! 相似文献
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邵晓华 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》1994,(Z3)
丛书大观─—评《古籍丛书述论》邵晓华我国是世界四大文明古国之一,创造了光辉灿烂的文化,有着浩如烟海丰富多彩的文化典籍。随着历史的发展,社会的进步,文化越来越发达,因而文化典籍的积累也越来越多。人们为了便于阅读,就想把纷繁复杂的典籍史料归纳整理就绪,于... 相似文献
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邵晓华 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2006,27(11):246-248
正确理解以人为本是图书馆现代化管理的核心,法制社会的以人为本是体现“尊重和保障人权“的宪政精神的,而传统的“仁”或“仁者爱人”思想是有时代局限性的。不是同一概念。而今“以人为本是图书馆现代化管理的核心”则重在以“读者第一、服务至上”,而不是重在满足图书馆内部职工的各种层次的不同需求为本,不能“本末倒置”。 相似文献
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邵晓华 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2004,25(1):464-466
知识经济时代呼唤人才竞争。联合国教科文组织提出人们的知识更新并使之与未来世界和谐发展的有效途径是实行“终生教育”。高校图书馆是为教学和科研服务的学术性服务机构。因此加强图书馆人才的再培训工作十分重要。既要弄清谁是高校图书馆的人才 ?又要把好图书馆的进人关。在摸清高校图书馆人才的整体性、针对性和发展性特征后 ,培训工作要 :1 全面规划 ,目标明确 ;2 具体安排 ,措施得当 ;3 走出去、请进来 ,开展多种学术咨询服务 相似文献
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