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导游人员在旅游业中有着极为重要的作用,被誉为“旅游业的灵魂”。然而由于武汉导游人员报酬机制不健全,导游收入偏低,致使导游队伍不稳定、整体素质低,严重制约了当地旅游业的稳步发展。完善导游管理机制和劳动报酬与保障体系,确保导游人员的劳动报酬公平、合理,是武汉旅游业管理中迫切需要解决的问题。 相似文献
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转型期三峡旅游核心竞争力分析与发展对策 总被引:7,自引:1,他引:6
在分析转型期三峡旅游走势、特点及核心竞争力的基础上,规划布局三峡旅游核心竞争力体系,提出实现从"泛三峡"到"品牌三峡"转型的发展对策。 相似文献
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国家把旅游业定位为国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业,基于此湖北省实施了战略性新兴(支柱)产业人才培养计划。本文分析了旅游人才培养面临的新机遇及现存的供需矛盾和原因,结合战略性支柱产业对旅游人才培养的新要求,提出了旅游人才培养的总体定位,最后结合三峡大学实际,探讨了旅游人才培养方案、教学团队、课程体系、教学方法、实践教学等环节的改革,以期为高校旅游人才培养和专业综合改革提供经验借鉴与理论指导。 相似文献
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关于体验经济时代旅游业发展的认识与思考 总被引:5,自引:0,他引:5
旅游的体验属性决定了旅游业是体验经济时代的先锋。在分析了旅游与体验的关系基础上,提出在体验经济时代旅游业的发展趋势是以客人需求为中心,提供个性化的体验型旅游产品,进而为客人创造旅游体验的观点。 相似文献
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