以“五个坚持”指导高校二级学院党政办工作

2014年5月8日,习近平总书记到中办调研时,提出办公厅(室)工作的"五个坚持",具有很强的战略性、针对性和科学性,从根本上指明了办公室工作的极端重要性和方法论。这不仅是对中办的总体要求,也是新形势下高等院校办公室工作的方向和行动标杆。笔者结合高校二级学院党政办工作的特点和实践,谈谈个人的学习体会以及做好党政办工作的方法。     

关于构建特殊困难离退休干部帮扶机制的对策与建议

建立和完善特殊困难离退休干部帮扶机制，从根本上保障有特殊困难的老干部得到及时有效的帮助，是贯彻落实党的十七大提出的”全面做好离退休干部工作”的基本要求，是解决困难老干部晚年生活的重要保障，也是新形势下做好老干部工作的一项重要课题。最近，我们湘潭市委老干部局组织调研组，采取书面、实地、座谈、家访等形式，对全市困难老干部帮扶工作进行了调研。现就有关”帮扶”问题谈谈我们的意见。     

全面剖析领先的培训体系

自我国于2001年正式加入世界贸易组织后,随着中国经济国际化进程的加快,跨国公司也在不断涌入潜力巨大的国内市场,在劳动力廉价、物质资源和人力资源丰富的中国本土扩张其业务成为了其全球拓展战略的一种必然。跨国企业在部署和实施其在华策略的同时,也在按部就班地复制其先进和     

基于服务与管理意识的高校二级学院行政办秘书的能力培养

二级学院是高校开展各项工作的重要窗口,办公室行政秘书作为窗口的重要成员,对推动高校的办事质量和效率具有重要影响.笔者主要针对基于服务与管理意识下,高校二级学院行政办秘书的能力培养进行分析和阐述,希望给予我国高校以参考和借鉴.     

SPA在模糊可拓经济控制论中的应用

模糊可拓经济控制论作为市场经济理论的结晶,诞生于时代的最前沿,它吸收了当今最先进的理论,其中集对分析做为正确判断各类经济现象的主要方法,发挥了重要作用。本文将集对分析与模糊可拓经济控制论二者有机地结合起来,对其应用进行了探讨。     

让最好的人才留下

在市场竞争日趋激烈的今天,如何吸引和留住优秀人才越来越成为每个公司老总最为关心的问题。随着人才交流的市场化,传统的限制人才流动的方法已经根本不能达到预期的目的。因为你无法控制各种更加有吸引力的机会在向自己的员工招手。所以现在人事管理的目标应该从如何留住人才转变为能够预先控制谁要走     

政府转型视域中的我国社团发展路径研究

改革开放以来,随着经济的发展,我国利益关系和社会结构发生了深刻的变化,各类社团在社会生活中的作用日益凸显.同时,我国进入以政府转型为重点的改革攻坚阶段,为社团的发展提供了重要机遇.本文立足于我国社团的发展现状,从发展模式选择和具体发展对策两个层次阐述我国社团组织的发展路径.     

倾注真情当公仆——记湘潭市岳塘区委老干部局局长陈国光

1998年4月，陈国光被组织上安排到岳塘区委老干部局担任局长。9年来，他一心扑在工作上，带领局机关全体人员努力工作，开拓进取，推动全区老干部工作迈上了新台阶。他本人连续5年获得省、市、区有关部门的表彰，老干部局也先后4次被评为省、市、区老干部工作先进单位。     

论构建和谐社会视角下的恢复性司法

“构建和谐社会”作为对国家发展目标的科学定位,正在成为中国发展进程中的主旋律和时代的关键词。分析和谐社会下刑事司法理念的需求,是从理论和技术层面探索司法实务如何与和谐社会的理念和目标需求相契合。     

新形势下提高高中历史教师素质的一些体会

重庆市高中课程改革已经实施一段时间了,这一举措引起了教学领域里的一场大变革.它不仅冲击着传统的教育观念、教育方法,引起教学方式、学习方式的变革.同时也在改变着教师的教学模式,对教师的素质提出了更高的要求.作为参与这次课改的历史教师来说,我也在这场课程改革的浪潮中接受了洗礼.我现在就谈谈在高中课改中,提高历史教师自身素质要求的一些体会.