基于AHP-物元综合评判的“工作执法一网考”考核模型及指标体系研究

警务考核是充分调动民警工作积极性，进一步提高打击犯罪和保障平安能力的重要手段，也是世界性难题。广东省公安厅为破解队伍管理的难题，创造性地提出“工作执法一网考”（下称“一网考”）的理念，建设并在全省推广应用“一网考”系统。本文通过对警务绩效考核中存在的问题进行分析，提出了“一网考”的考核模型，在此基础上建立了考核指标体系。基于层次分析法，对考核指标及权重进行了量化，使考核指标具有科学性、客观性和公正性；应用物元理论，建立物元综合评判数学模型，实现对民警的综合评价。