办公室政治——逃不出的百慕大

百慕大三角区,吞噬着过往的船只和飞机,它就像办公室政治一样,让你逃离不了……一个公司就是一个社会的缩影,千只手,千个指纹;万个人,万种性格,因此,在跳槽大军中,有很大一部分与办公室政治有关。俗话说得好:树挪死,人挪活。所以,在办公室政治的挤压下,有的人被迫离职,成为跳槽大军的一员。     

理性规划 把握未来

职业生涯规划现在已经成为时尚,可是,职业生涯规划的目的究竟是什么?有的人理解较深刻,把职业规划当成职业发展的根本保证;有的人存在误区,至今还处在迷茫中,认为只有职业出现问题,才需要进行职业生涯规划。下面先看两个案例——     

抓住机会 求高薪

高薪,当然是所有职场人士的追求目标,“人往高处走,水往低处流”,谁不盼望薪水能节节高攀呢?但高薪并不能盲目而求,要想获得高薪除了应具备基本素质上的优势外,还必须对以下一些问题了解清楚,这样才能衡量准确、知己知彼,最终做到百战百胜。     

2008年人才需求十大热点

2008年,职场人面临新的契机。上半年人才市场红红火火,下半年人才市场将有怎样的发展趋势,哪些行业需求最大,哪些岗位人才稀缺,哪些人才最具发展潜力?对此,北京宏威职业顾问公司通过调查,对2008年上半年职场特点进行了梳理,对下半年职场发展作出了趋势预测,供职场人士参考。上半年人才市场三大特点招聘市场红火异常。国内招聘需求量最大的四个城市为北京、上海、广     

职场新策：如何跨过转行的“鸿沟”？

转行是个跨度很大的跳槽，向往的行业与现有的行业之间有一条难以跨越的鸿沟，跨越不好，掉在沟里，不能自拔；跨越好了，成功飞跃，价值提升。     

8大依据:选择适合自己的企业

选择方向: 跳槽无疑是向前一跳,那么跳向哪里?哪里是适合自己的职业?这个选择相当重要.方向选择正确,从此如鱼得水,职业进入上升轨道;方向选择错误,从此步入泥潭,职业进入下滑轨道.在如此重要的十字路口,转折关头,你必须通过职业顾问的帮助和引导,通过职业规划,找到适合自己发展的路径和职业匹配点.如果自己不专业地盲目去选择,很可能进入误区,甚至迷失方向.因为你可能了解自己,但是不了解市场、行业、职位的各类信息,很难在茫茫职海中,在千千万万个职位中,找到适合自己的发展、与自己人岗匹配的职位.如果你像个迷路者,在大森林里转来转去,青春转眼消逝,过了几年,就是你找到了适合发展的路径,你的发展已经受到年龄的限制,在这条跑道上,和你并肩前进的是那些你大学毕业他们才考大学的师弟和师妹们,在职业发展上已经落到当初同一起跑线的人的后面.     

为自己打工

美国最大钢铁公司总裁卡尔基刚刚步入职场时,只不过是一个小小的工地搬运工,他曾经因为工作太投入而被同伴笑话,但卡尔基并不理睬:“我不是在为其他人打工,而是为我自己打工,为了自己的梦想打工!”多     

向乌龟学习

《龟兔赛跑》是我们每个人都熟知的故事。笔者觉得,职场新人很有必要向乌龟学学。乌龟从来没有因为它的自身原因而自卑过,哪怕是和天生灵巧的兔子在一起。它有着坚韧的意志,有着不服输的劲头,所以最后取得了胜利。刚刚步入社会,职场新人对周围的一切都不     

世界500强企业招聘最看中三大素质

世界500最强看中的是一个人的能力素质。在世界500强招聘的三个核心衡量要素中，能力素质是阐述的重点，因为专业技能和工作经验在一段时期之内是稳定的，而能力素质才能表现出一个人的发展潜力。人才素质模式包括三个方面：知识、经验、能力。其中：知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识：经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验：能力包括推动能力、专注能力、影响能力、指导能力。     

手机和电脑的职场礼仪

使用手机和电脑的人多为受过教育，属于有一定层次和档次的人，如果不懂使用礼仪，会让人反感和讨厌，使自己的形象受到损害，层次下降。