“借脑”的尝试——秦皇岛市引进智力的实践

“两京锁钥无双地,万里长城第一关”。座落在环京津、环渤海的海滨城市秦皇岛,实现跨区域、跨国际人才、技术、信息资源共享方面占尽了天时与地利。市人事局充分利用交通便利、信息畅通的区域优势,积极发挥政府人事部门的     

整体性开发人才服务于经济建设──秦皇岛市的思路和实践

去年年底，河北省秦皇岛市具 有中专以上学历、初级以上专 业技术职称人员１１９， ２９７人，人才密度为８．１７％，人才与人口的比例为１：２０，高于全国和全省平均水平，居全省第二位。人才素质明显提高，全市研究生、本科生、大专生和中专生分别为７５７人、２０５２８人、３２１１１人和４５８１３人，较１９９５年增加了１０．４％、１７．７％、３４％和３６．３％。人才结构也趋于优化，特别是高、精、尖人才得到了补充，全市副高职称以上人员、享受政府特殊津贴人员和中青年专家人员数量已达到５３９１人。同时，农村人才匮乏状…     

双循环新发展格局下贸易强国建设策略

为分析中国由贸易大国向贸易强国跨越的路径,以扩大内需的国内大循环为主体,扩大高水平对外开放的新发展格局为主轴,研究对外贸易促进国内国际双循环良性互动的战略性作用。研究认为,中国应抓住“十四五”的关键时期深入推进工业化,发展数字化、“智能+”等先进制造业; 利用政策引导服务业转型发展,探索数字贸易的独特优势,做大做强服务贸易出口; 不断扩大中国自由贸易区网络的覆盖范围,通过国内政策与国际经贸规则的接轨,争取更大的贸易便利化和发展空间; 持续加快完善社会主义市场经济体制的改革,改善资源配置效率,培育在先进制造业和现代服务业领域的中国企业品牌; 适时扩大进口规模,重视资本品、消费品及服务贸易进口,充分发挥进口对双循环各个环节的联动效应。