1978～2007年我国税收与GDP增长关系研究:一个一阶自回归模型

根据1978～2007年我国税收与国内生产总值的相关资料,建立带虚拟变量的一阶自回归模型与幂函数模型,证明了自1994年税制改革后,我国税收呈现递推加速增长态势,经济增长能有效地促进税收高速增加;GDP变动1个百分点引起税收变动0．61个百分点,GDP对税收的影响与作用不断加强;上期税收变动1个百分点引起本期税收变动0．56个百分点,税收增长具有路径依赖性;税制具有较强的稳定器功能;税收弹性大干1;宏观税负水平低于发达国家和经济转型国家。模型启示我们：应将积极培植和认真管理税源和税基,继续努力抓好税收征管,清理、规范、改革税收外政府收入,使其逐步纳入税收体制,继续深化税制改革,继续改善民生、改善基础设施和公共服务,调整经济结构,进一步增强政府的宏观调控能力、促进经济社会又好又快又和谐发展作为下一轮财税改革的重点。     

货币资金风险与安全防范研究

在转型经济阶段,一个单位的货币资金流动具有规模大、频率高、方式多、情形杂、风险高等特点.非法攫取一个单位货币资金的作案方法有挪用、骗取、窃取和其他等.加强货币资金风险与安全管理必须从紧密联系的货币资金管理体制创新、工作人员的选用与培养、货币资金的收入、支出与储存管理、支票和印章管理、网上银行和电话银行管理、现金和POS商务卡管理、工作环境管理以及监督检查等方面积极、主动防范.     

独立学院办学成本核算的四个问题

《独立学院设置与管理办法》将独立学院规定为具有混合所有制和混合公益性事业特征的民办高等教育,并允许出资人取得合理回报。因此,就必须核算成本,加强管理,向利益相关者披露相关信息,以实现成本最小化和出资人利益最大化,并赢得持续竞争力。满足这些要求并适用于独立学院的会计制度较现行民间非营利组织会计制度、高校会计制度和企业会计制度先进,其雏型已经形成、内外环境已经成熟、核算条件已经基本具备,其原则性问题——核算对象、折旧和科研经费支出等问题已经解决,可以进行成本核算。     

高校个人暂付款项明细科目设置策略——基于神州浩天高校财务4.0版软件

基于神州浩天高校财务4.0版软件,我们提出一级科目法和多级科目法的两条高校个人暂付款项明细科目设置思路,并列表论述其优缺点;探讨科目代码法、员工代码法和姓名拼音法三种多级科目设置思路下的明细科目设置策略,分析了其优缺点;指出工作和软件应改进的地方以及未来的发展方向.     

高校个人暂付款项管理存在的问题与治理对策

文章揭示了高校个人暂付款项存在挂帐规模较大,逾期现象比较普遍,清理与对账、清欠与处理不及时、不到位,业务处理不规范,明细账设置不尽合理,潜伏违纪违法可能等六个方面问题;其存在虚增学校资产的同时虚减学校支出,增加学校资金的长期押占,降低资金使用效率;并从认识模糊,繁荣掩盖问题,管理职责推诿,财会制度"软肋","遗留"问题"癌变",软件功能不够完善等方面分析了其形成原因;提出了更新观念、提高认识,强化监管、服务到位,深化改革、创新制度,规范核算、精细管理,实事求是、除旧布新,与时俱进、完善软件,内外监控、防治违纪违法等七个方面的治理对策.     

湖南高校独立学院学费标准研究

独立学院学费是高等教育受教育者与提供者就高等教育服务（私人产品）进行市场交易的价格,是市场优化配置高等教育资源的数量指示信号。其一般标准应以该省（直辖市、自治区）公立高校平均预算机会成本为基础来计算,即以省属高校的事业性经费生均支出为基础,调增投资形成的折旧和投资者的利润;其档次应以举办高校是否为大学或学院这两档来划分;其专业类别宜粗不宜细,湖南可设艺术类中的表演专业（含美术）、文科类专业和其他类专业等三类。据此,湖南高校独立学院学费标准建议为：艺术类中的表演专业（含美术）16500／15500元／人·年,文科类专业12500／11500元／人·年,其他类专业14500／13500元／人·年。     

可转换公司债券在现代企业激励机制中的运用

基于现代企业的两权分离和委托-代理问题,现代经济理论关于激励问题的研究十分热烈.由于可转换公司债券具有资本结构可转性、资本收益中间性、资本保值增值安全性和债转股条款灵活性等特性,使得其运用于现代企业的激励机制成为可能:深化了产权功能,优化了激励功能,强化了约束功能和优选经理人功能,降低了代理成本和债权人成本,为委托-代理问题的解决提供了新的探索和新的进步,为所有者和经营者、持有者各方实现各自的最大利益提供了一个新的均衡,值得在实际中运用和创新完善.     

高校个人暂付款项明细科目设置策略——基于神州浩天高校财务4．0版软件

基于神州浩天高校财务4．0版软件，我们提出一级科目法和多级科目法的两条高校个人暂付款项明细科目设置思路，并列表论述其优缺点；探讨科目代码法、员工代码法和姓名拼音法三种多级科目设置思路下的明细科目设置策略，分析了其优缺点；指出工作和软件应改进的地方以及未来的发展方向。     

论工程预决算内部审计质量的提升

从业人员数量及其分工与协作,客户数量与诉讼风险,行业专门化与规模经济,业务多元化与范围经济,学习曲线效应、知识溢出效应与知识经济审计,公司治理结构和审计委员会,路径依赖效应等是提升或降低审计质量的形成机理.利用这些机理,实施科学治理和独立有效审计,保持合理的审计组织规模和审计人员任期,加强审计人员队伍建设和业务建设,形成核心竞争力,是提升工程预决算内部审计质量的重要措施.