我国中小企业研究理论中存在的偏差——兼论将微型企业从小企业中独立出来的意义

在企业研究理论中,由于缺乏对企业性质的真实把握,忽视了对经微型企业的研究,使得我国对中小企业研究得出的结论的可信度缺乏说服力,表现在对企业性质的理解把握不准确;对中小企业划分标准的合理性缺乏理论依据;对中小企业生存机理缺乏说服力;对中小型企业的社会经济功能的理解把握不准;理论界与区域政府相比,对中小企业的重视程度不够。因此,在我国中小企业研究中,应增加对微型企业的深入探讨。     

基于失败学习研究缺失下完善高校创业教育理论体系的启示

小微企业创业失败会使创业者的经济、生理、信心等方面遭受打击,引发旁观者对未来创业心理恐惧。传统创业教育主流研究偏重对成功案例提炼的正面教育,而漠视失败经验的总结,使我国高校创业教育理论缺少对创业失败的研究。文章系统分析了国内外对创业研究的现状,剖析了研究失败学习难的归因,提出了完善我国高校创业教育理论体系的构想。     

我国产业政策中主导产业的选择

主导产业的选择、培育是实施产业政策的一大战略目标。主导产业往往被誉为经济发展的起爆剂和驱动轮，由此受到经济学家的青睐。产业结构的调整必须以主导产业作为核心，以带动整个经济的发展，这是人们在总结美国、日本和德国等发达国家的产业经济发展轨迹后得出的共识。目前，高新技术正处在取得突破的前夜，高新技术的产业化必将带来生产力的飞跃。利用高新技术迎得生产力的解放，获取后发性优势，这是发展中国家跃身于发达国家行列的一次良机。我国作为发展中国家，既有着集中力量开发高新技术的紧迫感，又面临着加速对传统产业改造的艰…     

人际关系沟通与提高企业绩效探微

传统企业理论存在一个重大缺陷,就是忽视了对企业中最基本的生产要素——人的研究。"办企业就是办人",事实上,一个富有活力的企业组织一定是一个优秀的团队,拥有上下畅通的沟通渠道和信息交流的平台,从而企业可以消减管理层次,缩短权力距离;提高员工积极性,实现有效管理;提高社会资本,及时调整发展战略;等等。一句话,通过人际关系的沟通可以提高企业的管理绩效。     

区域经济中微型企业创业和创业环境的研究

经济的崛起必须依靠全民创业,形成"百姓创家业,能人创企业,干部创事业"的局面.然而,现代创业理论研究的范围远远超出了古典创业的范畴,除了研究创建新企业外,更多的是偏重对企业制度创新研究,而其对创业者特质、创业环境、创业动力、创业分析方法的研究是古典创业理论不可比拟的.运用现代创业理论研究古典式创业,有助于我们从更深的层面把握如何创立新企业.     

浅议新城区建设与管理的问题

随城镇化进程加快，老城区出现的“城市病”日益凸显，为减轻旧城区交通、就业、居住等压力，培育新的增长点，地方政府纷纷扩张土地进行新城区建设，新城区建设得到稳步推进，环境逐步改善。然而，我国新城区建设中也出现了诸如功能定位不准、重硬指标建设忽视软指标构建等问题。     

论微型企业能人存在的陷阱及向企业家转化的路径安排

人是生产力中的第一要素.提高能人的管理水平,是推动地方经济发展的重要途径.穷则思变,变则思人.斯蒂格利兹认为,发展中国家欠发达的原因有多种,比如经济要素供给不足,但最缺乏的是能够参与市场竞争的企业家和企业家才能.能人与企业家之间存在较大的差异,一个国家有大量的能人存在能推动经济发展,如果能人不能顺利向企业家转变,会阻碍经济实力的提升.文章对能人的内涵进行了界定,比较了能人的特征,阐明了能人与企业家之问的差异并提出了能人向企业家转化的路径安排.     

微型企业理论研究综述

自二十世纪七十年代,一批规模微型的企业兴起,在吸纳就业和推动经济增长上作出了巨大贡献。这种现象已引起学者们的关注,也使传统的＂雷龙资本主义＂发展进入了寒冰期。为了应对来自规模微型企业的冲击,规模大的企业被迫进行＂瘦身减肥＂运动且＂势头不减＂。发达国家的政府和理论界已经认识到促进微型企业发展的重要意义,对微型企业的研究方兴未艾。