审稿人保密制度的改革

通过对科技期刊审稿的现状进行分析,发现审查人保密制度在编辑部选用高质量的论文方面存在着许多不利的因素,从而影响期刊的学术质量.为此提出建立全封闭审稿形式下的审查人半公开制度,并分析了建立这种制度的必要性和合理性,同时对这种制度具体操作过程中应注意的几个问题进行了探讨.     

科技期刊编辑工作特征与从业人员素质要求

科技期刊编辑工作是科学研究工作的重要组成部分,是一项创造性劳动,是一项严密的系统工程,是一种奉献性事业。编辑工作的这些特征决定了从业人员的素质要求,即科技期刊编辑人员必须具备安贫乐道、甘为"他人作嫁"的奉献精神和良好的职业道德修养,必须有创新意识和优化信息能力、精湛的编辑业务能力以及独立的人格精神与社会交往能力。     

科技学术论文审稿意见处理中的几个问题

审稿是科技学术期刊编辑工序中的重要环节,每份稿件都要经过同行专家的评审,编辑人员对专家评审意见进行归纳整理,分出哪些稿件能发表,哪些稿件需经过修改才能发表,哪些要退稿。这里主要谈谈编辑如何做好需经修改才能发表的稿件的处理工作。据笔者统计,石油大学学报(自然版)每年收论文稿200余篇,除去退稿外,其余的稿件有90％以上都要经过修改补充才能发表。每篇文章需经2～3名专家审查,他们的审查意见各有     

期刊影响因子的影响因素分析

期刊的影响因子是期刊学术影响力的一个重要评价指标,但单纯依靠该指标对期刊进行学术评价有失偏颇。文章从影响因子的定义出发,对影响期刊影响因子的主客观因素进行了分析。结果表明,客观因素中,学科间差异和统计时段的影响无规律可循;综述类期刊和综述性文章比重大的期刊影响因子普遍高于其他期刊;期刊的刊文数量和作者数量越多,影响因子越大;统计样本越多,期刊的影响因子越大。主观因素导致的期刊影响因子增大不能体现期刊的学术影响力。在对期刊的学术水平进行评价时,如果以“他引影响因子”作为评价指标,或将影响因子作为目标函数,他引率和扩散因子作为约束条件,从而优化出评价指标应该更为客观与公正。     

高校科技期刊编辑防范学术不端问题研究

学术不端行为严重影响科技事业的健康发展,已经成为学术界关注的问题之一,高校科技期刊应建立有效的学术不端行为防范机制.编辑要结合编辑实践对高校期刊如何防范学术不端行为开展系统的研究,提出提高科技期刊编辑的综合素质、充分利用学术不端行为检测系统、与审稿专家交流加大学术不端行为处理的可信度、提升作者的学术规范意识、建立学术不端行为惩罚机制等具体防范学术不端行为的途径和方法,以使高校学术期刊在改善学术研究氛围、净化校园学术环境、传播先进科技文化中发挥重要作用.