从法理上对税收负担最小化手段的再界定——税收筹划概念的内涵和外延

目前关于税收负担最小化手段的理解多种多样 ,对税收筹划及相关概念的使用很不规范 ,容易误导纳税人的行为和国家的税收征管。本文从法理上将税收负担最小化手段划分为偷逃骗税和税收筹划 ,又将税收筹划划分为避税、节税和税负转嫁     

从法理上对税收负担最小化手段的再界定—税收筹划概念的内涵和外廷

目前关于税收负担最小化手段的理解多种多样,对税收筹划及相关概念的使用很不规范,容易误导纳税人的行为和国家的税收征管.本文从法理上将税收负担最小化手段划分为偷逃骗税和税收筹划,又将税收筹划划分为避税、节税和税负转嫁.     

预算方法演变给高校预算管理的启示

从要素预算到功能预算、从基数法预算到零基预算、从传统的部门预算到项目预算再到现代部门预算的演变,直至绩效预算成为发展方向,反映了公共支出预算方法在预算观、支出观、控制观、预算职能、财政职能上的实质性变化.高校的预算管理应该综合使用各种预算方法,强化委托-代理观念,注重绩效评价,确立为"顾客"服务的观念,设立经济"总管"并发挥其作用.     

高校收入的属性及管理

界定不同收入属性的差异是收入管理的基础。市场经济环境下的高校收入种类呈多元化趋势,由于各种收入的属性不同,所以需要开具不同的票据,适用不同的税收政策,实施不同的预算管理,采用不同的会计核算科目。从管理效率角度出发,应对高校各种收入进行重新归类,并简化对高校的收入管理。     

对高校运用绩效预算管理方法的探讨

文章认为，高校资金绩效欠佳的主要原因是：在传统的预算方法下，由于预算项目目标不明确、信息不对称，考核指标设计困难，导致外部无法对资金绩效进行有力的监督，内部没有提高资金绩效的动力和压力。运用绩效预算管理方法可以提高资金绩效。绩效预算方法是个系统工程，其中战略规划是前提，年度绩效计划是基础，年度绩效预算是核心，年度绩效报告是关键，绩效评价是提高绩效的外在动力。