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为切实做好新形势下的老干部工作,圆满完成年度目标,建立奖勤罚懒、争先创优的良好工作机制,晋城市委老干部局出台了《局机关和下属单位岗位量化考核方案及奖励办法》。方案中对各科室和下属单位的年度目标任务逐条逐项分解和量化计分。考核以各科室工作目标为基本依据,按照分解目标的完成情况实行百分制计分,年终由局领导组成考评组对各科室和下属单位的工作目标兑现情况逐项考核。奖惩制度明确规定,受到省市表彰和在省市老干部工作系统单项工作排名第一的科室和单位给予重奖,未完成年度工作目标的科室,除取消当年评先资格外,还将对科室领… 相似文献
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当前我国家庭暴力的现状、原因及其预防 总被引:1,自引:0,他引:1
文章通过国内外关于家庭暴力概念的不同界定,概括了家庭暴力所具有的共同范畴,从历史、经济、法治等方面揭示了目前我国家庭暴力现象产生的深层原因,并在此基础上提出了预防和治理家庭暴力的对策。 相似文献
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现代优秀教师不仅要"传道、授业、解惑",还要较为科学有效地培养学生的创新能力;学校应把培养富有创新能力的学生作为素质教育的最高目标.如何培养中小学生的创新能力? 相似文献
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从数值模拟实验的基本原理和典型实验案例介绍岩土工程问题分析中常用的数值模拟实验方法.通过对传统分析方法与数值分析方法的对比分析,总结数值模拟实验的特点及适用范围.参数的选择和对比是目前数值模拟实验在实际应用中遇到的主要问题,针对上述问题提出了多种数值模拟方法综合应用的解决思路.数值模拟实验在与地质力学模型实验及现场工程结合验证方面有广泛的应用前景,是解决岩土工程问题的有效工具. 相似文献
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