更敦群培旅行文本再解读

更敦群培1934年前往印度、尼泊尔、斯里兰卡等南亚国家游学深造，历时12年之久。在南亚期间，他以文化行者的身份和跨文化视角，撰写了《智游列国漫记——金色的疆域》《锡兰纪行》等极具特色的游记，开创了自成一体的旅行文本。历史上藏族学者对以印度、尼泊尔、斯里兰卡为代表的南亚文化的书写和表达多是对异国形象进行想象建构，而更敦群培的旅行文本则重新审视和考察地理接壤、文化互动地带的印度宗教、民俗文化，消解藏人先验印象中南亚形象的思维定势，重新发现本土文化价值，对根深蒂固的印度宗教文化中心主义发起挑战，反思各种文化偏见和历史成见，不断确立他人文主义思想和文化中立心态。隐匿在旅行文本背后的是人类学家的身份和另一种民族志书写范式。     

办公室里的“衣、时、注、行”

不管是涉世之初的新人，还是与老板同舟共济的老臣，办公室永远是理性和敏感的边缘地带。     

三招两式修炼职场白骨精

此白骨精非彼白骨精——职场白骨精=白领身 份 公司骨干 社会精英。说来简单,要修炼成“精”,并 非易事。     

大义女子冲破世俗樊篱认生

家在大别山区一个小山村的陶芳贵，在知道自己是私生女的身世后，上门与晚年生活困难的亲生母亲相认，却不料陷入了世俗樊篱的围堵之中。万般无奈，她只好带着亲生母亲远走他乡，四处漂泊。     

晋城市委老干部局 加强工作目标考核

为切实做好新形势下的老干部工作,圆满完成年度目标,建立奖勤罚懒、争先创优的良好工作机制,晋城市委老干部局出台了《局机关和下属单位岗位量化考核方案及奖励办法》。方案中对各科室和下属单位的年度目标任务逐条逐项分解和量化计分。考核以各科室工作目标为基本依据,按照分解目标的完成情况实行百分制计分,年终由局领导组成考评组对各科室和下属单位的工作目标兑现情况逐项考核。奖惩制度明确规定,受到省市表彰和在省市老干部工作系统单项工作排名第一的科室和单位给予重奖,未完成年度工作目标的科室,除取消当年评先资格外,还将对科室领…     

丘吉尔的为子为夫之道

先后两次出任英国首相(1940—1945,1951—1955)的丘吉尔对他母亲再婚和妻子外遇的处理,很是感人。 天要下雨 娘要嫁人 父亲去世5年后,26岁的丘吉尔作为伦敦《晨邮报》的记者结束南非战     

来到韩国看食礼

随着旅游热的日渐兴起,韩国成了中国人出国旅游度假的首选之地。韩国虽是我国近邻,但是其风俗习惯与礼节却与我国有所不同。要去韩国游玩,先了解一些礼仪规范十分必要。 韩国人十分重视礼节,男性见面要相互鞠躬,热情握手,并道“您好”。异性之间一般不握手,通过鞠躬、点头、微笑、道安表示问候。分别时,握手说“再见”,若客人同自     

当前我国家庭暴力的现状、原因及其预防

文章通过国内外关于家庭暴力概念的不同界定,概括了家庭暴力所具有的共同范畴,从历史、经济、法治等方面揭示了目前我国家庭暴力现象产生的深层原因,并在此基础上提出了预防和治理家庭暴力的对策。     

想要怒放的生命

老木是我读师范时的同学,爱写诗。我一直打击她,说她写的诗还不如她画的画,画的画还不如她唱的歌。她依然乐此不疲。一次,老木跟我说,她迷上一个叫张子选的诗人,梦想有一天能与张子选共进午餐,一起朗诵诗歌,地点嘛,最好在一个开满紫藤花的露天餐厅,小提琴的伴奏是必不可少的。老木就是这样整天目光迷离,想入非非。