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<正> 对国有企业进行制度创新的改革思路,近年来我国理论界逐渐形成一种共识,就是组建以公司制为主要形式的新型企业制度。对建立现代企制度的难点目前说法很多,其中最具代表性的观点是:债务沉重、企业办社会、多余人员包袱沉重是国有企业建立现代企业制度的难点。我们认为,国有企业改革深层次的理论难点是公有制与公司制的矛盾性,能否正确解决这一矛盾是国有企业改革成败的关键。 (一)局部利益与整体利益的矛盾:公司制追求利益的差别性,公有制注重利益的一致性 相似文献
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对社会主义市场经济运行中几个热点问题的思考郝万禄，赵瑾璐，韩立萍我国社会主义市场经济运行已历时三年，在促进生产力发展的同时，提出了一系列需要研究的问题，本文就有关问题谈点看法。一、理顺产权关系并不等于削弱公有制的主体地位，国有经济成份的存在是市场经济... 相似文献
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公司制是资产的经营或运营活动以公司为基本单位的企业组织制度和组织形式,它是人类智慧和人类的经济实践活动在资本主义时代所创造的一种文明成果,反映的是商品经济和社会化生产发展的共性要求。社会主义公有制的根本意义在于适应社会化生产的要求,因而,公有制的实现形式,必然随着生产社会化的发展而发展。在社会主义市场经济运行过程中,公司制和公有制能否结合以及如何结合的问题是我国推进国有企业改革的一个重大理论问题。一、问题的提出：公有制主体地位的实现必须进行制度创新如何选择适合实现生产力和经济形态要求的公有制形式… 相似文献
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本文根据现代企业制度的本质要求与军工企业具体实际相结合的原则,在借鉴国外建立现代企业制度的经验基础上,探讨了有中国特色社会主义的军工企业制度,以符合现代市场经济的要求。 相似文献
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