上海农业发展的实证检验1978～2009

文章研究考察了改革开放以来,上海城市化进程中的农业发展状况,以向量自回归模型(VAR模型)为基础,利用格兰杰因果检验、向量误差修正模型(VEC模型)、协整回归方程(ECM模型)对上海农林牧渔四个农业部门之间的关系进行动态效应分析.研究结果显示:上海城市功能的转变致使农业产业结构调整和农业生产布局等发生了变化.改革开放至今,四个农业部门中只有种植业部门和渔业部门存在长期的协整关系以及互为格兰杰因果关系.此外,基于已构建的两个部门产出回归关系的向量误差修正模型(VEC)和误差修正模型(ECM),均可有效地根据不同预测需求进行未来产值的经济性预测.并提出了政策建议.     

快速康复外科理念应用于甲状腺癌手术护理效果佳

正甲状腺癌属于临床常见恶性肿瘤,通过手术切除病灶虽然能够控制患者病情,但是给患者造成的创伤较大,术后容易出现各种并发症,进而影响患者康复。快速康复外科是一种新型的护理模式,可最大限度地减轻患者的应激反应,降低并发症发生风险,因而可考虑将该模式应用于甲状腺癌手术患者[1]。     

天津“两委”换届选举 社工师将免笔试

日前，天津市委组织部、市民政局下发《关于做好2012年社区“两委”换届选举工作的通知》。从2012年2月～6月底，天津市社区党组织和社区居民委员会（以下简称“两委”）将依法依规进行换届选举；鼓励大学生等高学历的年轻人参加选举，并对社工师、政工师等高素质专业人员给予政策优惠。     

以无为而治的组织文化构建和谐组织

“和谐”作为时代主题,已经渗透到各个领域的研究。本文的论述集中于探讨如何将和谐理念运用于组织文化的建设中。文章在比较中西方“和谐”概念的基础上,以道家思想为主源,将“和谐”定义为,一种遵循其赖以生存的环境规律,适应外部与自身发展的要求,在其内部与外部均达到平衡的状态。进而以和谐维度为依据,将一个组织的和谐,定义在物质、制度、行为、精神四大要素层面之上。基于组织文化与和谐维度的对应关系,文章通过对“无为而治”的管理模型及“无为而治”的光缆模型等理论模型的建立,论证了以“无为而治”的组织文化构建和谐组织的合理性和可行性。作为管理学和组织行为学相关领域的趋势性探讨,本文将和谐思想注入组织文化建设的理论研究,具备一定的研究意义和研究价值。