现代组织激励的切入点--心理契约

在当今社会经济生活中,契约关系是一种基本关系.现代组织是多种利益主体之间契约的集合.所谓契约关系反映的是人们在交往活动中,通过某种承诺,明确确定双方的权利和义务,从而使各自获得有约束性的联系.     

信息化背景下产业集聚因素的效力变化研究

随着我国产业集聚和信息化水平的快速发展,研究这二者之间的影响关系对于推动信息化背景下的产业集聚的良性发展具有重要的理论指导意义。本文首先对产业集聚因素效力进行定义,其次分析信息化建设的每个阶段下,各产业集聚因素的效力变化,最后得出在信息化初级阶段产业集聚地理边界有扩张趋势及促进集聚区的产业升级作用,在中、高级阶段有边界收缩及极化效应作用的结论。     

刑罚威慑理论新解——基于法经济学的视角

刑罚威慑理论的发展一脉相承,可分为萌芽期、复兴期和繁荣期三个阶段。本文通过系统详细地梳理刑罚威慑理论的发展历程和基本理论,指出刑罚威慑理论的研究应从实证分析入手寻求突破口,有助于我国刑罚威慑理论的不断完善。     

浅谈数字图书馆建设

在信息技术高度普及的背景下,数字图书馆作为分享信息和知识平台的地位迅速上升,其建设和管理工作也自然成为了重要研究课题。数字图书馆实质上是一种多媒体制作的分布式信息系统,其建设要围绕资源、技术和服务三大要素展开,其主要途径是系统建设、资源建设和队伍建设。当前我国数字图书馆建设存在着缺乏有效的宏观调控、知识产权保护意识薄弱、运行机制不完善等突出问题,应从加强宏观管理、加大经费投入、完善管理机制等方面入手加以改进。     

网络媒体与传统媒体的比较与融合

以互联网为代表的网络媒体在资源、时效、传播领域等方面都有较强的传播优势,而传统媒体在品牌、硬件支持等方面依然保持着领先地位.二者又同时在公信力和单向传播等方面存在不足.网络媒体与传统媒体之间只有实现优势互补、彼此融合,才能弥补单一媒体自身存在的缺陷,更好的服务会社会,创造更大的经济效益和社会效益.     

3G业务融合创新的品牌策略研究

随着通信技术的进步,网络融合将给世界通信产业带来一系列的机遇和挑战。寻求一种有效的业务模式,顺利实现3G业务市场的推进则成为当前我国运营商战略转型关注的焦点。为此,通过设计3G业务融合创新的品牌架构模型,试图以品牌的建立、拓展和延伸三个阶段的营销策略的制定来探索2G业务向3G业务平滑演进的创新业务模式。     

论合同欺诈的成因及对策

利用合同进行欺诈的案件给市场经济的发展带来了灾难性的后果。合同欺诈行为产生的原因是多方面的 ,单靠加大打击力度并不能从根本上解决问题 ,只有认真分析合同欺诈产生的个人、社会、经济原因 ,进行综合治理 ,才能从根本上遏制合同欺诈 ,促进市场经济的发展。     

河南省工业企业人才资源的优化配置

目前河南省许多大中型企业人才流失严重。就河南省工业企业人才资源配置中存在的数量少、素质低、流失快、分布不均匀、管理体制不健全和结构不合理等问题进行分析 ,提出了优化人才资源配置、确立市场机制在人才资源配置中的基础作用、扩大人才总量、改进人才流动管理方式、创造有利于人才优化配置的环境条件和加强政府与企业主管部门调控等七项具体措施     

高校研究生科研团队组织承诺模型研究

本文通过调研，构建了基于探索性因子和验证性因子的高校研究生科研团队组织承诺二阶四因子模型。研究表明，在高校研究生科研团队组织承诺中，支持性承诺是最重要的因子。运用该模型能够可靠地测量研究生科研团队的组织承诺水平，以期从理论上为高校研究生科研团队的管理提供积极的指导。