高淳“三强型”村官当起致富“领头雁”

“农民富不富．关键看干部。农村富不富．关键是支部．要想富得快．全靠干部带。”这被农村传诵的家喻户晓的口头禅．在高淳的农村被一项项机制所诠释。高淳县以先进性教育和实施农村“强基工程”为契机．相继推行了村党支部“双票双评”、“两推一选”、“星级化”管理、村官防腐保廉体系等工作．并建立了一系列的规章制度和长效机制．增强村干部队伍建设的整体水平．有力推进了新农村建设步伐。     

党员服务中心连起党群和谐情

组织帮党员、党员帮党员、党员帮群众……在高淳县淳溪镇，活跃在基层的党员服务中心不仅给广大党员送去了党组织的关怀与温暖，也成为联系群众的桥梁和纽带。     

高淳县：动员社会力量共建家园

“红宝丽集团董事长芮敬功要在东坝镇红松村投资建设一个苗木基地，等天气适合栽种的时候就开工，意向已经达成了。”高淳县委统战部一位负责人告诉记者，今年到目前高淳已经有几十个项目开始实施，都是“情系故里、共建家园”活动开展的成果。     

高淳党建搭上“网络快车”：探访全省党建网络建设第一县

热闹的BBS上观点碰撞话题众多、村里发展新党员网上去考试、查阅大量党建信息和政策只需轻轻一点、各种党内时事动态基层第一时间知晓……近几年．高淳县委组织部不仅投入建设了较为完善的网络信息化平台。拓宽了综合信息渠道．开辟了广阔的资源共享空间．也使高淳党建工作走上了现代化、信息化的轨道．     

公路隧道交通安全模糊评判体系研究

综合考虑影响公路隧道交通安全的“人、车、路、环境、交通特性”等因素，建立了隧道交通安全评价的综合评价指标体系，利用层次分析法、模糊数学理论对其进行综合评价，并通过实例对评价模型的运用进行了说明，验证了该方法的有效性和科学性，为管理者采取相应的安全管理措施，提高公路隧道交通系统的安全性提供方法支持。     

看高淳如何科学选拔人才

以发展需求作为用人的核心导向，以宽进严出竞争择优作为选人的基本方法，以重奖严惩作为干部日常管理——     

交通设施与产业结构和经济增长的相关性分析及实证研究

针对交通基础设施对小城镇间经济增长及产业结构优化作用进行定性定量两方面研究。并以石家庄市为实例,以2007年以前的交通基础设施数据和石家庄市统计年鉴为基础数据进行定量分析,结果表明,石家庄市交通基础设施对经济贡献率平均为13．0％,交通基础设施对产业结构调整贡献率为10．79％。     

从“一枝独秀”到“抱团共富”——高淳县武家嘴联村党委的实践与探索

村级基层党组织一般是党支部．通常情况下只有乡镇才设立党委。但在一些全国名村也有设立村级党委的．如浙江花园村党、江苏华西村、河南南街村等。2007年3月23日，南京市第一个村级基层党委在高淳县武家嘴村诞生。武家嘴村及邻近的双红村、黄家村成立的联合党委，开创了南京农村基层党组织建设的先河。     

“土专家”与“田秀才”上讲台——高淳实用人才培训基地成为共富“发动机”

“需要什么，培养什么；缺什么，补什么”，高淳县实施人才强县战略，以“基地”为引领，出台政策、制定措施、项目支持，不断优化农村聚才、育才、用才环境，大批实用型人才的“出炉”为社会主义新农村建设注入新“能源”。     

“强基工程”助推高淳新农村建设

从2004年下半年起高淳县大力实施以“双培双创一公开”为主要内容的“强基工程”，制定了三年推进计划。在近三年的“强基工程”实践中，高淳作了一些积极的探索，积累了一些有益的经验，主要成效和体会可归纳为“三个重在”：