试谈提高班组安全文化建设的途径

安全文化是一种企业组织和员工对安全的追求、理念、道德准则和行为规范，是被大多数人接受、形成氛围的有形和无形的东西。全生产关系到企业生存发展，更关系到员工的身家性命。因此，安全生产不仅仅是企业组织的事，更是每个员工的事。所以说，安全生产是企业组织和企业员工共同的责任和任务。本文就企业中班组安全文化建设存在的问题进行了浅谈，并试谈了提高班组安全文化建设的途径。     

共犯与身份关系的辨正

共犯与身份问题是刑法中的疑难问题，围绕这个问题的学说观点纷繁复杂，然而始终未能取得较为一致的看法。文章对我国刑法中的共犯与身份关系厘定中的相关具体问题进行了探索，以期对二者的关系有一个更为清晰的把握。在立法论上主张在将来的刑法修订中对共犯与身份问题进行集中概括的规定，确立共犯与身份关系的一般条款。     

狂徒制造车祸绑人质勒索50万——警方出击人质获救疑犯落网

2011年1月14日晚,一男子在南宁市东盟商务区附近被绑架,绑匪向人质家属索要50万元赎金.南宁警方经过4天连续奋战.19日上午成功解救出入质,5名犯罪嫌疑人被抓获.     

论高校公共音乐课程教学实践

高校公共音乐课程是艺术教育课程体系的重要组成部分,应遵循其自身的教学理念,突出其美育功能。根据教学对象的特点,教学评价上重教学过程轻教学结果,教学方式上要注重师生同参与,教学过程中要强化情感教学,旨在提高学生感受、表现、创造音乐艺术美的能力。     

坏样板单位的类型与精准治理之策

坏样板单位主要有踢皮球型、惩罚型、命令型、懒散型、冲突型、压迫型六种类型。治理坏样板单位,可从建立全过程责任界分机制、完善赏罚激励机制、拓宽沟通交流渠道、激发成员内生动力、倡导和谐人际关系、给予适度人文关怀等方面入手。     

班组绩效管理在企业管理中的作用浅析

众所周知,人力资源管理在现代企业管理中发挥着越来越重的作用,作为绩效考核则是人力资源管理中的核心部分,那么可以预知绩效考核在企业管理中的作用。班组是企业中最基本的一个单位,是企业实现各项战略性目标的最基层,可以说班组管理的好坏直接决定着企业能否实现战略目标,班组绩效考核的好坏直接影响着班组管理进而影响企业战略目标实现行。本文阐述了现代班组绩效考核在企业基础管理中的现状和价值。     

浅析我国德育的实效性

学校德育是专门培养学生思想品德的教育活动,要适应社会政治、经济、文化和生产力发展的需要,要遵循思想品德形成发展的规律。本文结合对德育传统模式弊端的解析,就提高学校德育实效性进行了一些思考。     

2007年春季上海市英语中级口译资格证书考试“英译汉”评析

2007年上半年英语中级口译资格证书考试中的“英译汉”是一篇关于古董买卖、文物走私内容的文章。从中级口译的要求来讲,这篇英译汉整体上不算太难,但由于英美背景知识的认知和英语语言水平等方面的差异,考生的译文出现了参差不齐的情况。     

赢得消费者真心,走出"伪忠诚"陷阱

伪忠诚和忠诚 就忠诚的内涵来说，它分为最初的反应和第二位反应。最初的反应主要由顾客行为构成，第二位反应包括情感因素，即钟情于相关的人、产品或公司，并对它产生依恋的感觉。伪忠诚仅仅有最初的反应构成，而真的忠诚既包括行为因素，又包括感情因素。见下图： 最初反应 第二位反应 产生的结果 伪忠诚 重复购买 中立的 短期忠诚 真正的忠诚 重复购买 积极的 长期忠诚 对于具备真正忠诚和伪忠诚的消费者而言，两者最初的反应是相同的，这时两…