从行为经济学视角看企业责任伦理

责任伦理一词于20世纪70年代开始在世界上广为传播。今天,在应用伦理学中,责任伦理已成核心概念。责任伦理在企业伦理学中的应用研究,使企业责任从狭隘的利润优先论转变为综合社会责任论,并使企业社会责任成为研究的重点领域之一。然而,企业责任伦理理论是从批判利润优先论的立论基础"理性经济人"切入的,因而它又忽略了作为企业主导的企业家的非理性行为及其所带来的道德风险,亦是制约企业履行社会责任的重要因素之一。行为经济学揭示出的企业家非理性行为偏差及其带来某些隐患的思想,为我们研究企业责任伦理提供了一个新的视角:深入剖析企业(尤其是企业家)非理性心理动机下的行为偏差以及这些偏差可能在道德方面造成的后果,并提出相应的对策,这是新时期企业伦理学的一项重要任务。     

论高校人力资源管理的伦理原则

高校人力资源管理的伦理原则主要包括平等性原则、公开性原则、公正原则、规范性原则和激励性原则。平等性原则要求每个人完全平等地享有人的基本权利和非基本权利;公正性原则要求用人制度安排公平合理,在待遇和利益分配上机会均等;公开性原则要求制度公开、程序公开、结果公开;规范性原则要求制度规范化、操作规范化和效果规范化;激励性原则要求激励教职工以人格的完善、人伦的实现为价值目标。     

市场经济条件下坚持和弘扬集体主义的思考

在社会主义市场经济条件下继续坚持集体主义 ,首先要科学认识初级阶段社会主义集体的性质 ,发展和完善社会主义集体 ;其次是要通过合理的制度安排解决市场机制所必然引发的分配不公问题 ,从而使广大人民群众从利益方面真切感受到社会主义集体是他们利益的代表 ;第三是要强调集体与个人互为价值目标的双重价值原则 ,尤其是要明确界定集体对个人的责任和义务 ,以确保市场主体的正当利益 ,并实现二者间的良性互动和彼此增进。     

经济自由：市场经济内生的伦理品质

在个人自由与社会的关系问题上，历来存在着两种不同的选择。在市场经济的发展过程中，是否给普通民众以自我选择、自主求利的经济自由，一直可以看到两种不同势力的较量。然而，市场经济最终优先选择了自由，自由观念又成为推动市场经济不断进步和完善的精神动力。我国社会主义市场经济体制的建立和完善，同样有赖于对经济自由这一伦理理念和伦理品质的张扬和确立。     

论市场经济的道德基础

自党的十四大明确我国的改革目标是建立社会主义市场经济以来，市场经济是否与集体主义相容的问题就引起理论界的关注。本文拟从市场经济自身的道德基础出发，来分析研究这一问题。美国伦理学家R·T·诺兰指出：“每一种经济体制都有自己的道德基础，或至少有自己的道德含义。”①市场经济作为一种经济体制，它必然有自己相对独立的道德准则作为自己存在和发展的道德基础。现代市场经济的基本特征是：（1）依靠市场来分配资源和收入；（2）经济利润作为生产和投资决策中的指导力量居支配地位。这就要求社会的产品、劳动、知识、产权均实现…     

高校人力资源管理的伦理分析

当前,高校人力资源管理中存在着忽视伦理道德等一些亟待解决的伦理问题,必须采取切实有效的对策,提升高校的人力资源管理的伦理价值:确立人本理念,端正“以人为本”的伦理价值取向;优化配置方式,坚持“科学高效”的伦理价值原则;着力资源开发,注重“引培并举”的伦理价值过程;实施道德激励,实现“效能最优”的伦理价值目标;完善收入分配,提升高校人力资源管理的公平价值;建立评估体系,提升高校人力资源管理的平等价值;倡导文化凝聚,提升高校人力资源管理的人文价值;培养管理人才,提升高校人力资源管理的人格价值。     

制度建设:社会主义道德建设的重要保障

长期以来,中国社会最为匮乏的是“法律主治”的制度传统,只有人治和德治的传统,但历史和现实表明,仅靠“道德训导”的制度安排进行道德建设,并不会产生实际成效。因此,完善以法律为核心的正式制度,并通过相应的制度建设,才能给市场经济下的社会主义道德建设提供重要保证     

论作为社会资本的诚信与企业诚信治理

在当代社会,诚信已成为一种十分重要的社会资本.作为一种特殊的社会资本,诚信既具有资本的一般特征,又具有不可让与性、累积性与易碎性、无形性和寄生性以及相对独立性等个性特征.诚信作为社会资本,对市场参与者、政府和执政党以及社会个体都具有重大作用.诚信作为企业社会资本的重要内容之一,是企业核心竞争力的体现,对企业的发展生死攸关.企业进行有效的诚信治理以增加和积累诚信资本,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要砝码.企业的诚信治理可以从以下几个方面展开:建立完善的产权制度,为企业的诚信治理创造坚实基础;建立相对稳定的政策环境,为企业的诚信治理提供正确的利益导向;建设完善的信用规则和信用制度,为企业的诚信治理建立强有力的外部机制;将诚信内化为企业的精神和理念,为企业的诚信治理创设内在动力;在全社会营造诚信文化氛围,为企业的诚信治理提供心理基础.