我国企业环境会计实施存在的问题及其对策

我国企业环境会计的实施取得了一定进展,但发展缓慢、存在一些问题.日本的<21世纪环境立国战略>进一步明确了日本经济社会可持续的发展道路.在此背景下日本企业的环境会计也走在了世界前列,取得了一些新的进展.因此,我国应适当借鉴日本等环境先进国家的经验,不断加速我国企业实施环境会计的步伐,以推动我国资源节约型和环境友好型社会的建设.     

一场"联合抵制"风波 ——高校辅导员工作案例分析

宿舍是大学生除了课堂以外占据绝大部分时间的场地,也是容易产生矛盾的场所,因此需要辅导员加以关注和引导,在确保调解宿舍人际矛盾的同时也需要关注学生的心理健康成长.     

女性的职业发展与工作家庭平衡策略

女性在职场中的人数在迅速增长,不仅如此,女性管理者的绝对数量和相对数量也在逐年增加。本文主要研究职场女性的职业发展与工作家庭平衡策略。     

企业文化与人力资源管理协同演进研究

企业发展有周期,会经历创业期、成长期、成熟期和持续发展期,企业文化和人力资源管理模式同样也在不断发展演化,两者协同演进是本文研究内容。     

基于组织理论模型的中小仓业员工对策研究

组织承诺是中小企业发展的措施制定的基础和根源，本文基于组织承诺概念及理论模型，进行中小企业员工管理的对策研究。     

百岁老人征婚记

留美博士却是游医 在成都妇联婚介所，105岁的宫老提出的年龄50、身体好、相貌美、干活勤快的找对象要求，吓了婚介所的工作人员一跳：这要求有点过分。通过宫大爷自我介绍，大家明白了：之所以他坚信能找到比自己小50岁的妻子，是认为自己出身于中医世家，知识渊博，在1938年就获得了美国纽约州立大学医学博士学位。     

欧、美、中管理文化的比较研究

世界各国在历史发展过程中,形成了各自富有民族特色的文化传统,因而造就了各具特色的不同企业文化,本文对欧、美、中管理文化进行比较研究,借助经典企业文化案例,提出了中国企业文化的发展方向。