职场处世之付出与感恩

“做了几十样好事，常常给人方便，却没人提起，现在只是没做一件事，就被嫌弃和挑剔，真是气死人了……”人事部的吴姐，怒气冲冲地走进茶水间，让正在用餐的同事大吃一惊。     

德尔计算机公司的售后妙招

德尔计算机公司是美国20世纪80年代崛起的一家专门经销计算机的公司。1990年、1991年、1992年连续三年，德尔产品的销售率连续上升，获得全美计算机评比第一。那些年，美国计算机公司强手林立，要想从中脱颖而出，绝非易事。德尔之所以取得这样的成就，一个重要的因素，是该公司采用了一夜之隔售后服务的方法。     

成功企业需要再度革新

人都喜欢活在舒适区里，安稳无压地工作。若踏出舒适区，意味着要作出改变。既无法预料改变后会造成的结果，又担心会不会越改越差，越改越糟糕？那么安于现状，有什么不好？偏偏这是个千变万化的时代，每一分一秒都在变化。原地踏步、不求突破、不懂改变，终究会被淘汰。尤其处于激烈竞争的企业集团，若只顾着享受眼前的成功，而忘记继续发展，危机就在前方。因此，我们应学会居安思危，随时作出改变，大胆地踏出革新的第一步！     

员工管理的"心法"

好的老板必须学会三大管理心法:说故事、谈梦想与给希望,如此才能留住员工,吸引优秀人才为你所用. 说故事 80、90后员工的第一追求是快乐,第二追求是尊重,第三追求是成就.     

四海究竟在哪儿

中国古书里“四海”是个常见词，从中还延伸出海内、海外，如《三国志》里讲：“将军既帝室之胄，信义着于四海”：唐李绅诗云“四海无闲田，农夫犹饿死”；     

六个方法赶跑沮丧

不论你我,偶尔总会有无望、无助的沮丧,觉得自己一无是处,若让这种低潮情绪蔓延,就会影响你的工作与生活。 不管我们多么努力想控制自己的情绪,想以成熟理性的态度面对事情,但我们还是会被坏心情击倒,整个人完全淹没在低落的情绪中。其实日常生活中诸如此类的小挫折,每天都不断发生,于是我们认为自己一无是处。     

未来职场新趋势:四天工作制将笑傲职场?

似乎对老板来说,让员工一周休二日已是极大的恩典,但越来越多学者认为,一周工作四天,才能平衡工作和身心,员工才不会身心耗竭,工作效率因长时间工作而越来越低。在未来的劳动工作中,老板和打工一族需要学习的必杀技,不是加班工作,而是平衡工作和休假时间!     

在德国借中文书

德国除了有为本国民众设立的各种图书馆外,还有一个专为旅德中国人开办的中文图书馆。这让我尤为惊叹和感动。一位女同胞告诉我,德国汉诺威市育一个中文图书馆,可以邮借书籍,并给了我一张该图书馆的借书明信片。我按她的目录选了几本书,怀着试一试的心理把借书卡片寄了出去。按规定每次限借两本、借期一月,我怕万一我要的书给别人借走了,就在借书明信片上填写了四本。为了不违犯规定,还在旁边注明"请借给我其中任意两本"。     

创意带来无限财富

美国先前没有夹心雪糕,卖雪糕的人用一支竹签将雪糕挑起,盛放在一个纸杯子里,顾客就用小圆木棒挑着吃。有一次,一位小伙子买了几杯雪糕送给孩子吃,孩子却弄得满脸奶油,脏兮兮的。他一边为孩子擦拭,一边想,如果将这种盛装方式     

激战“食人巨蜥”

1950年冬天,中国人民解放军剿匪部队某部二连进驻广西桂南十万大山,追剿以土匪头子“钻山虎”为匪首的匪帮。十万大山,山连山,林挨林,连绵起伏,浩瀚无边。本地山民杜鲁老爹自告奋勇,给二连当向导。小分队翻山越岭,涉河跃沟,追踪到一座矮树簇拥的悬崖下。“钻山虎”和副官“独眼龙”的两行脚印不见了,杜鲁老爹像猎犬似的东闻闻、西看看,终于在峭壁脚下发现了一条地缝。