“随类赋彩”与“离形得势”在现代油画作品中的运用

"随类赋彩"与"离形得似"分别出自中国古代不同时期的美学思想,对中国传统绘画传承与发展有着重要的作用。把"随类赋彩"与"离形得似"这一中国传统美学思想引申到现代油画的论述中是本文的创新之处。如何运用到现代油画中更具有了较强的现实意义,尤其是从造型语言层面来论述对现代油画的创作和鉴赏起着重要的指导作用。本文分三个方面展开论述,从"随类赋彩"与"离形得似"的内涵出发,引申到用这一理论如何解释现代油画艺术以及运用其中等等。     

应注重外语教师的人文素质培养

语言具有两重性,一方面它是人类进行交际、表达思想的工具;另一方面它又是人类思想和情感的载体,是一个民族思想文化的载体,具有丰富的人文性。由于语言和文化的密切关系,外语学习就不可避免地要涉及文化学习,这就要求教师重视文化教学,这必然对外语教师的素质提出更高的要求。外语教师不仅要具有过硬的外国语语言素质,也必须强化人文素质。一名外语教师,应当具有广博的知识、丰富的阅历、扎实的功底,其授课才会妙趣横生、引人入胜,在英语教学中,才能做到游刃有余,才能培养出高水平、高素质的人才。外语教师应成为科学教育与人文教育的整合…     

美国高校毕业生就业指导对我国的启示

美国人才资源的合理配置是由市场调节来实现的。因此,作为大学就业指导部门的基本功能也只是顺应市场的走势,围绕市场的动态变化来开展大学毕业生就业指导。美国大学毕业生就业指导的经验对我国有一定的借鉴意义。     

民营企业信息管理的问题和对策探讨

民营企业的信息管理对于提升企业管理层次,降低企业风险非常重要。当前民营企业存在信息化意识淡薄、资金人才不足、员工不支持、信息基础设施差、信息利用率低等问题,针对问题应采取相应对策。     

应注重以人为本的人力资源管理

人力资源被称为支撑现代经济增长的能动的战略资源。加大对人力资源的开发投资力度已成为现代企业制胜的法宝。将以人为本思想,用于指导企业人力资源管理实践,体现了以员工为核心、尊重员工人格、关心员工发展、满足员工需求的管理理念。在以人为本思想指导下,企业人力资源管理表现为多元化发展的格局。人性化管理现代人本管理理论认为,人都是有多种需求的个体,一个组织的有效管理是建立在对人性的了解和满足基础之上的。     

高校思想政治教育应与心理健康教育契合

随着市场化、全球化、网络化的进程加快,高校思想政治教育工作面临着新的选择和严峻的挑战。现实生活中大学生普遍存在的心理问题不仅影响个体的心理健康,而且影响其思想政治素质的提高。面对大学生心理健康问题越来越突出的现象,将思想政治教育与心理教育加以有机结合是一条值得探索的途径。     

民营企业风险因素管理存在问题及其对策

民营企业在发展过程中会遇到诸多风险因素,加强风险因素管理是民营企业信息管理的重要一环。应在挖掘民营企业风险因素管理存在问题的基础上,寻求强化风险因素管理的对策。     

网络经济发展与企业管理模式转型探讨

网络经济改变了企业的成长方式和营销模式,促进了企业管理技术的变革。由于网络经济推进政策、管理方式和信息化水平等方面存在的问题和障碍,阻碍了企业参与网络经济、创新管理方式的进程,应采取相应对策,助推企业管理模式转型。