“基于社会就业的中职礼仪特色教育体系”内涵解读——以绍兴市职业教育中心为例

绍兴市职业教育中心(以下简称绍兴市职教中心)历经多年探索,建构了"基于社会就业的中职礼仪特色教育体系"。该体系以就业为导向,以学生发展为本,已成为学校打响"高素质、高技能"品牌、全面提升内涵和持续发展的助推器。本文解读了这一体系的内涵,包括礼仪特色教育原则、礼仪教育系列活动、礼仪养成教育制度、礼仪分层达标方法、礼仪考核评价机制、礼仪师资队伍建设、校本礼仪课程建设和就业礼仪模拟实训等八个方面。     

网络环境下的中职学生思想政治工作

随着以计算机的应用和普及为标志的现代信息手段的快速发展,特别是互联网的广泛应用,网络已经成为现代人的一种生活方式。网络具有内容丰富、生动、快速、超时空,信息     

试论以课题建设促进教改项目研究

为了进一步提高教学质量,打造职业教育的高素质、高技能品牌,更好地为学生就业、创业和地方经济、社会发展服务,笔者所在学校——绍兴市职教中心推出了"中职学校基于‘一核两翼’的‘技能领雁工程’建设的探索与实践"的全校性课题,走上了树"身正技高"校风、立"技能强校"方略的道路。该课题通过学校领导和教师们     

试论职校德育网络化建设与网络专业技能教学的结合

让职校德育网络化建设与网络专业技能教学相结合,能够同时解决"职校如何凭借自身力量搞好德育网络化建设"和"职校如何让网络专业学生拥有比较理想的技能教学实训场所和机会"两个问题,从而使这一结合的二者得到共赢。本文在论及此种结合的必要性后,阐述了两者有机结合的五条途径,并均以实例作了如何实施的说明。     

网络环境下的中职学生思想政治工作

随着以计算机的应用和普及为标志的现代信息手段的快速发展,特别是互联网的广泛应用,网络已经成为现代人的一种生活方式.网络具有内容丰富、生动、快速、超时空,信息占有公平,交往自主,互动间接性等特点.……     

中职学校“一核二翼三维四径五项全能”的教师队伍建设模式初探——绍兴市职教中心教师队伍建设经验总结

教育现代化中最为关键的是教师现代化。本文以绍兴市职教中心建构的中职学校"一核二翼三维四径五项全能"教师队伍建设模式为例,介绍中职学院教师队伍建设的经验。     

浅谈教科一体化的教师科研“三合一”流程

近年来,很多院校确立了通过＂学科教改项目＂研究为构建＂高效＂课堂服务的目标。但是如何提高＂学科教改项目＂在解决教学实际问题方面的针对性和实效性,使＂学科教改项目研究＂既不走过场而流于形式,又能让更多的教师在研究成果的交流推广中受益,最终促进教师的专业成长,成为摆在学校教科室面前一个比较突出、亟需解决的问题。     

对中职语文发展性学业评价体系的构建与实施

新的中职课程改革强调以职校学生发展为本,让学生从学习为了分数的桎梏中解放出来.笔者认为,要改变长期以来对中职学生"以考试论英雄"的单一评价方法,一定要把中职学生的学业评价重点放在学生的学习过程中,而不是单一的考试卷,重新构建一套科学合理、行之有效的中职语文发展性学业评价体系.     

校企合作共育师生“技能领头雁”

绍兴市职教中心在创建中职学校＂技能领雁工程＂建设的思路、途径和方法时,十分重视企业在培养技能领雁教师和技能领雁学生中的作用,并通过校企合作实现了共育师生＂技能领头雁＂。