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1.“心理契约式”管理 如何保证企业的人力资源有效地长期地为企业的发展服务，而不至于随着企业的变动成长而人心离散，这既是企业人力资源管理的目标，也是企业文化建设的价值所在。企业能与员工达成并维持一份动态平衡的“心理契约”是这一目标状态的生动体现。 相似文献
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1"心理契约式"管理 如何保证企业的人力资源有效地长期地为企业的发展服务,而不至于随着企业的变动成长而人心离散,这既是企业人力资源管理的目标,也是企业文化建设的价值所在.企业能与员工达成并维持一份动态平衡的"心理契约"是这一目标状态的生动体现. 相似文献
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青海盐湖钾肥股份有限公司地处青海省格尔木市察尔汗盐湖，是中国现有最大的钾肥生产基地。
人力资源开发是公司不断实现科技创新的原动力。近年来，公司通过人力资源开发的实践与探索，使人才队伍的素质得到了提升，公司的经济效益也大大提高。但同时我们也清醒地认识到，公司在人力资源开发方面，仍然存在一些不容忽视的问题。 相似文献
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青海盐湖钾肥股份有限公司地处青海省格尔木市察尔汗盐湖,是中国现有最大的钾肥生产基地.人力资源开发是公司不断实现科技创新的原动力.近年来,公司通过人力资源开发的实践与探索,使人才队伍的素质得到了提升,公司的经济效益也大大提高.但同时我们也清醒地认识到,公司在人力资源开发方面,仍然存在一些不容忽视的问题. 相似文献
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